Могут ли меня уволить беременную

действительно, просто уволить они не могут, но если захотят, то смогут найти более100 причин и создать невыносимую обстановку на работе. Один из вариантов-лечь в больницу на сохранение и дотянуть до декретного отпуска. но заявление по собственному желанию не пишите ни в коем случае!

Не имеют права.

Уволить могут, 1. если организация ликвидируется, но и тут должны трудоустроить. 2. Если с женщиной заключен срочный трудовой договор и срок его действия истекает в период беременности, работодатель обязан продлить срок действия трудового договора до окончания беременности (ч. вторая ст. 261 ТК РФ) . Бывают ещё более сложные ситуации, когда начальник буквально заставляя беременную женщину написать заявление на увольнение по собственному желанию. Для того чтобы окончательно убедить женщину в серьёзности своих намерений, он может всё же взять Трудовой Кодекс, где в статье № 81 указан длинный перечень причин для увольнения. Не смотря на это, статья № 261, , является основной и не даёт права уволить беременную женщину по этим причинам. Суньте в морду ТК и не парьтесь. Вам вредно волноваться.

нет, уволить по желанию работодателя не могут, поэтому заставляют написать по собственному желанию.. . идите к нотариусу - он сейчас ваш верный друг и помощник!

соболезную, мне кажется если у вас нет много денег или знакомого адвоката то дело труба, так как самой ходить по судам вам будет проблематично

уже ответили... главное не сдаваться... почитать трудовой кодекс и при разговоре использовать прочитанное..

бред, не имеют права, даже если найдут 100 причин

ха!! ! нарвались парни ) не пишите, ходите на работу.. . а ещё лучше пойдите к гинекологу и попросите больничный. . пожалуйтесь.. . не уволят - беременные неприкасаемы - а в гос. учреждениях тем более.. . любой суд и любая проверка инспекции по труду востановит все Ваши привелегии.. .

главное не подписывайтесь под приказами, принесите справку о беременности, и берите в 30 недель больничный на декрет...

вот сволочи!!! !
могут все что угодно. но это не законно.
блин только в России такая херь.
сиди на больничных.

не имеют права и 100 причин не найдут!! ! Даже 1 не накопают! ! Если препятствуют работе- в трудовую инспекцию бегом! ! Если по их вине вам пришлось пропустить работу- оплатят всё!! Совсем совести нет! ! Евсюки чё творят!!!

Уволить не могут, но 100 причин найдут. Но не здавайтесь.

Уволить Вас не могут, вроде могут сократить.. . Я считаю, что не надо писать заявление по собственному желанию. А, чтобы не нервничать, сидите дома на больничном и наслаждайтесь беременностью)))

пусть увольняют, в суде - у вас все права, закон на вашей стороне!!!

Нет, не могут.

По закону не имеют права.

Не имеют право... Для верности предоставьте им справку о вашей беременности - и тогда чтоб они не делали - в любом случае можно будет на них подать в суд.
У моей знакомой была подобная ситуация, так она договорилась со своим врачом и он её на 1,5 месяца положил на сохранение в больницу (ей давали там только витамины, а ночевать отпускали домой), после того как она вышла из больницы - никто к ней уже не приставал, ещё она пообещала написать жалобу если её будут и дальше донимать чтоб она уволилась... Ничего страшного с ними не случилось - пришлось им отправить её в декрет. Главное не идите у них на поводу и ни в коем разе не пишите заявление по собственному желанию...

Уволить могут только при ликвидации предприятия, в других случаях увольнение не законно.

Вот гады, не пишите, попробуйте отстоять. Желаю удачи!!!

По закону, конечно же не имеют права, но в моём случае, начальник, сказал что не в полную силу вы девушка работаете и не справляетесь естественно со своими обязанностями. Начались скандалы, мне пришлось сдаться добровольно. Если есть силы и нервы железные отстаивайте свои права. Удачи.

Уволить не могут. Просто вы сами подумайте в каких условиях вам придется работать. Подумайте о ребенке. Сами уйдите. Пошлите их очень далеко.

Пусть уволят :)))) Только по собственному не пишите не в коем случае! отстоять Вас потом будет сложно. По весне как раз таким вопросом развлекались с подругой :). В глобале - не могут, но это только во время беременности, когда родите - там есть варианты. Если Вы по срочному трудовому договору - могут.
Терь по делу. Вы должны ЗАБЛАГОВРЕМЕННО ( а не когда трудовую вручат) предоставить работодателю справку о беременности и заявление, в котором уведомляете о факте и в подтверждение прилагаете справку. На копии заявления и справки, которые остаются у Вас в доказательство предоставления, обязательно должна стоять отметка кто и когда принял ее от работодателя (обычно кадры, нет - секретарь или бухгалтерия) . Но хорошее отношение это не гарантирует, если что - на больничный до родов уходите.
Если не берут - отправляйте ценным письмом с уведомлением по почте - не смогут не принять. Если не успели и Вас уволили - не страшно, все равно в суд дело подавать нужно. Идете в суд по месту своего жительства и пишите заявление.
Я тут сейчас целую повесть написать могу :) но не буду засорять эфир. Все зависит от конкретно Вашей ситуации. Если интересно - пиши письма, как говориться, в данном случае мне - поделюсь опытом с удовольствием :)

п. с. МИЛИЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЬ!! ! Какая прелесть!!!! У Вас там ведомство кое-то есть по разбору полетов внутри структуры :) , они обязаны рассмотреть Вашу жалобу. Не помогут - тогда в ПРОКУРАТУРУ СРАЗУ ИДИТЕ! Блин, в сл. жизни уйду в адвокаты ! !:)

Это противозаконно!