могут ли уволить беременную?

Не могут уволить. Вот что юристы пишут: Поэтому и возникают ситуации с выявлением беременности на испытательном сроке. Законодательство гласит, что расторжение трудового договора с работником не прошедшим испытательный срок, лежит на стороне работодателя, однако, оно (законодательство) , а именно ст. 261 ТК РФ, запрещает расторжение, в случае, если работница беременная. Т. е. у работодателя нет права расторгать договор по своей инициативе. Если же работодатель расторгнет договор, то сотрудницу с легкостью восстановит суд. Но это еще не все. Суд обяжет выплатить зарплату за время вынужденного прогула по вине работодателя и компенсацию морального вреда.

Да, поступили вы очень некрасиво.. . Отвратительно, я бы даже сказал ))
Уволить вас не могут, кроме ликвидации предприятия

по идее не имели права. вы можете подать в суд, тем не менее, все же лучше проконсультируйтесь с юристом.

Только при ликвидации предприятия и то с предоставлением дальнейшей работы. Любой юрист встанет на твою сторону. Жалуйся в Трудовую инспекцию региона, профсоюз учителей, в профсоюз этой дикой организации

по закону не имеют права, а так могут, особенно если контора частная. мне бы как работодателю тоже не понравилось, что вы скрыли этот факт

Нет, это уголовное преступление. Уволить беременную могут только по одной причине - ликвидация предприятия. Нужно идти в суд, ищите представителя толкового, потому как самой нельзя нервничать.

Не могут!
Внимательно читайте Трудовой Кодекс РФ.

нет! даже премии не могут лишить! Ни чего не подписывайте! до декрета будут мотать нервы- не обращайте внимания, и не увольняйтесь! - поговорите с гинекологом пусть дает вам больничный почаще и в декрет поговорите сней, чтоб отправила по раньше и не переживайте! Уйдете в декрет и все забудется- и получите все выплаты и декретные будете получать до 1,5 лет! И в поликлинику в связи с беременностью вы имеете право ходить когда вам надо без предоставления и ваших заявлений! я проработала в организации очень крупной- и все про это знаю- конечно, если вы официально устроены.
Почитайте в инете- ПРАВА БЕРЕМЕННЫХ!

По закону не имеют права! Даже если Вы уже устроились беременной! Я тоже устроилась на работу в феврале, а в апреле уже ушла на легкий труд, в августе вытребовала полный месяц отпуска, в сентябре ушла в декрет! И ничего, и декретные платят уже год и помалкивают! Смело нанимайте юриста и боритесь за свои права!

Если это коммерческая организация и нет официального трудоустройства, то возможно, в других случаях нет.

по закону уволить вас не имеют права .обращайтесь в суд

у нас все возможно

Трудовой кодекс вас выручит

по контракту предусмотрен испытательный срок - тогда могут. вы не подошли.. честно скажу - мне б вашу проблему. . я б дома и сидела с ребеночком. . но. . не судьба

в принципе вас официально не оформили, так что имеют право.