Обстановка на работе
Конкуренция и конфликты на работе
Здравствуйте. На своей работе за 1,5 года работы столкнулся с такой ситуацией, что (оказывается!!! ) сотрудники друг за другом следят и "закладывают" обо всех нарушениях начальству. Но это ладно, следят и пускай следят, до поры до времени меня это не касалось. До тех пор пока и на меня начальству что-то не накропали, типа сплю на рабочем месте (было всего один раз и 10 минут, и вообще кого это касается?) , плеер слушаю и тоже на рабочем месте (музыка делу не мешает) , ну и еще было несколько эпизодов и действительно "косяков", о которых наше руководство в курсе дела (и это в курсе дела постоянно, известная мне тётенька-коллега по работе постоянно "сливает" им ВСЮ информацию про меня, мои нарушения, а также мои разговоры с ней и с другими моими коллегами (при этом в своих разговорах начальство я не обсуждаю, но бывает, что жалуюсь на низкую зарплату) , отчего я даже уже и не рассчитываю на повышение по службе и даже "попал" на внушительные штрафы за свои упущения, посему задумываюсь о смене места работы. Возник вопрос: а можно эту приятной наружности тётеньку 48 лет тоже как-то "подставить", причем так, чтоб это стало известно начальникам, "стучать" на неё или на кого-то еще я не хочу, не моё это, но вот както поставить на место её можно, чтоб она так не беспредельничала? А то с виду ничего так, спрашивает как дела, рассказываешь ей, делишься своими проблемами и мыслями о "наболевшем", даже что-то советует, а тут (раз!!! ) и бежит стучать начальству. Поделитесь. пожалуйста, своими вариантами по этому вопросу. Спасибо.
просто в некоторых конторах где это процветает надо вести себя осторожней - душу никому не изливать. я в паре таких работал, да и сейчас думаю есть у нас один персонаж что все передает наверх. бороться с такими гражданами можно конечно, но либо придется становиться на их стукаческий уровень либо надо разбираться жестко и неформально (типа прижать гденить в уголку темненьком со словами "еще раз стукнешь .ука, рискуешь поскользнуться на лестнице. насмерть! "). можно конечно чтобы ее проучить запустить через нее наверх дезинформацию т. о. чтобы затем когда выяснится что это фуфло она получила от начальства и потеряла доверие, но тут надо оч. хорошо разработать легенду
В вас говорит обида на эту женщину. Мол, почему она так со мной? А она Вам кто? Родственница? Подруга? Нет. Тогда зачем Вы на неё обиду затаили? Смысл сотрясать воздух? Если Вам, по большому, счёту всё равно. Ведь искренне обижаться можно только родных и близких людей, потому что их мнение для Вас дорого. А она такая, какая есть, таких людей не изменить. И Вы должны это осознать раз и навсегда. К чему Вам растрачивать свои время, силы и ресурсы на чужих людей? ЗАЧЕМ? Что касается «подставить» её, ну к чему опускаться до её же уровня? Чем Вы станете лучше её? Постарайтесь простить, забить, забыть. Реально жить станет легче (проверено практикой) .
И выкиньте на фиг вечную российскую привычку ориентироваться на худшее – а-ля «смотрите, какая она плохая» , ориентируйтесь на лучшее, например, «смотрите, какой молодец – хороший специалист, мне нужно стремиться к его уровню» . Чувствуете разницу? В первом случае от Вас ничего уже не зависит и всё в пустую, во втором случае Вы ставите планку на развитие и на итоговый результат.
Успехов!
И выкиньте на фиг вечную российскую привычку ориентироваться на худшее – а-ля «смотрите, какая она плохая» , ориентируйтесь на лучшее, например, «смотрите, какой молодец – хороший специалист, мне нужно стремиться к его уровню» . Чувствуете разницу? В первом случае от Вас ничего уже не зависит и всё в пустую, во втором случае Вы ставите планку на развитие и на итоговый результат.
Успехов!
Илья Файков
Спасибо. Это всё так, но дело в том, что "стучат"-то для начальства и чтобы "выслужиться" перед начальством и у меня теперь возникли проблемы с этим-самым начальством. То есть сейчас, действительно выбор из 2х вариантов: либо мне забыть про неё, не разговаривать с ней и вообще игнорировать её и посмотреть, как события будут развиваться дальше, либо менять место работы, что на сегодня сделать, наверно, будет сложно...
На работе иметь друзей нельзя - это ТАБУ, и уж тем более делиться о своем сугубо личном, да от комментарием лучше воздержаться о коллегах. Такой закон теперь.
Такие люди думают, что им будут отвечать тем же: стучать, подставлять и т. д. а по сути офисные стукачи крадут деньги коллег, как реальные, так и упущенные всвязи с потерей карьерного роста. Они чувствуют себя в безопасности, но на самом деле это далеко не так.
На такие вещи отвечаю беспределом :) и, конечно, стараюсь меньше косячить по работе.
На такие вещи отвечаю беспределом :) и, конечно, стараюсь меньше косячить по работе.
Илья Файков
А беспредел - какой, например, может быть? Что конкретно можно сделать?
Елена Краснова
слабительного ей в чаёк и закрыть в туалете..а потом посетовать на её долгое отсутствие на рабочем месте
Геннадий Честных
такие люди ни о чем не думают - они к этому приучены просто с детства, стучать и доносить. вспомните, в школе и даже дет.саду всегда есть заср@нец который бежит жаловаться
Похожие вопросы
- конфликт на работе-причина увольнения! как быть?
- Стоит ли улаживать конфликт на работе.
- Сегодня произошёл конфликт на работе.
- Как бы вы поступили, если бы у вас произошёл такой конфликт на работе?
- Конфликт на работе, встал вопрос об увольнении.
- Что вы думаете о моем конфликте на работе? ++
- Конфликт на работе
- конфликт на работе
- Конфликт на работе. Как вести себя правильно?
- Конфликт на работе.Как разрешить ситуацию?переживаю второй день...(см. описание)