Обстановка на работе
Два наблюдения. Или все работодатели козлы....
Первое наблюдение. Часто встречающаяся женская позиция. Если коротко: мужики - козлы. Обычно женщина в этой позиции не снисходит до того, чтобы что-то делать для мужчины, все что мужчина делает или дает (в том числе и деньги) обесценивается. Этот мужчина всячески обсуждается в негативном тоне с приятельницами.. И второе наблюдение. Часто встречающаяся позиция наемного работника. Если коротко: работодатели - козлы. Обычно сотрудник в этой позиции не снисходит до того, чтобы что-то делать для работодателя. Все что делает и дает этот работодатель (в том числе и деньги) обесценивается. Работодатель всячески обсуждается в негативном плане со своими приятелями или приятельницами. Ваше мнение?
Типичный пример НЕОБОСНОВАННОГО ОБОБЩЕНИЯ. Всё косится под одну гребенку, не учитываются индивидуальные различия и особенности. По моему мнению, многие, кто делает такие обобщения, элементарно не умеют и не хотят разбираться в людях, не страдают высоким уровнем интеллекта и не умеют анализировать собственный опыт.
1. Все мужики - козлы. Можно привести массу примеров в пользу этого утверждения. НО: можно привести и массу примеров того, что мужчины (КАК И ЖЕНЩИНЫ) обладают многими замечательными качествами, верны своим женам, любят детей и ответственно и добросовестно подходят на работе к своим обязанностям. Обратное утверждение: "все бабы - стервы" тоже не имеет под собой никакой почвы, так как все женщины, как и мужчины - очень разные. нужно ПРОСТО УМЕТЬ СМОТРЕТЬ И ВИДЕТЬ, а не наклеивать ярлыки.. .
2. Все работодатели - козлы. Можно привести массу примеров тиранов и деспотов-начальников. Но много и примеров того, что руководство заботится о подчиненных и относится с уважением (как у меня на работе) . Люди не видят дальше собственного носа - это раз.
То, что обесценивают хорошее и видят один негатив - одно из свойств человеческой психики. это два. На передний план выпирает все отрицательное, а все позитивное - не замечаем, или забываем, или обесцениваем... Не замечаем, что муж много работает, чтобы прокормить семью, видим то, что он редко дарит цветы.. . Не замечаем, что на работе нас ценят как сотрудника, видим только то, что нам сделали замечание (пусть и справедливое) и нужно что-то доделывать в работе.. .
Так что все упирается в особенности нашего мозга и восприятия. Но далеко не все люди так мыслят. Зри в корень - сказал мудрец, главное все-таки лежит не на поверхности. :)
1. Все мужики - козлы. Можно привести массу примеров в пользу этого утверждения. НО: можно привести и массу примеров того, что мужчины (КАК И ЖЕНЩИНЫ) обладают многими замечательными качествами, верны своим женам, любят детей и ответственно и добросовестно подходят на работе к своим обязанностям. Обратное утверждение: "все бабы - стервы" тоже не имеет под собой никакой почвы, так как все женщины, как и мужчины - очень разные. нужно ПРОСТО УМЕТЬ СМОТРЕТЬ И ВИДЕТЬ, а не наклеивать ярлыки.. .
2. Все работодатели - козлы. Можно привести массу примеров тиранов и деспотов-начальников. Но много и примеров того, что руководство заботится о подчиненных и относится с уважением (как у меня на работе) . Люди не видят дальше собственного носа - это раз.
То, что обесценивают хорошее и видят один негатив - одно из свойств человеческой психики. это два. На передний план выпирает все отрицательное, а все позитивное - не замечаем, или забываем, или обесцениваем... Не замечаем, что муж много работает, чтобы прокормить семью, видим то, что он редко дарит цветы.. . Не замечаем, что на работе нас ценят как сотрудника, видим только то, что нам сделали замечание (пусть и справедливое) и нужно что-то доделывать в работе.. .
Так что все упирается в особенности нашего мозга и восприятия. Но далеко не все люди так мыслят. Зри в корень - сказал мудрец, главное все-таки лежит не на поверхности. :)
Насчет мужчин ничего сказать не могу, так как не обладаю таким сокровищем. (и сомневаюсь, что обладание им приносит дивиденты какие-то в форме денег и любой другой помощи - есть опыт, не приносило)
Работодатели однозначно козлы по той простой причине, что обесцениваться нечему.... За хорошую работу платить хорошо не хотят. . и маленько поубивавшись. . работаешь полчаса в день, так как зарплата не меняется.. . за 12 часов и за 30 минут в сутки - одинаковая.. .
Они не только козлы. . они еще и идиоты. . Там где одному человеку можно было бы платить нормальную зарплату. . они платят по три копейки десятерым. . И никакого толку - одна суета....
Работодатели однозначно козлы по той простой причине, что обесцениваться нечему.... За хорошую работу платить хорошо не хотят. . и маленько поубивавшись. . работаешь полчаса в день, так как зарплата не меняется.. . за 12 часов и за 30 минут в сутки - одинаковая.. .
Они не только козлы. . они еще и идиоты. . Там где одному человеку можно было бы платить нормальную зарплату. . они платят по три копейки десятерым. . И никакого толку - одна суета....
Ну не думаю, что все так запущено!
Походу дела ты про себя. А что тут можно сказать. Что есть то есть. Люди так как бы подчеркивают свою значительность в первом случае превосходство и мнимое безразличие к партнеру, во втором мнимое интеллектуальное превосходство над начальником, простой понт, не парься.
Иногда эта позиция - самая правильная! Иногда!
Похожие вопросы
- А к кому обратиться, если ваш работодатель козел??? не правильно насчитывает зарплату и так далее...
- Сложная ситуация с отпуском и работодателем. Прошу не столько юридической квалификации, сколько частного совета (+)
- Беспредел работодателя! Как лучше наказать их?
- непростая ситуация, с работодателем
- Работник - Работодатель. см вн
- Что делать с работодателем....
- не возвращает книжку работодатель
- ПОМОГИТЕ!!! Почему работодателям повысили налог на прибыль с 28 % до 35 % и теперь эту разницу снимают с
- А Вам не кажется, что в России слишком жёсткий трудовой кодекс? Для работодателей.
- Работодатель не платил НДФЛ и не делал пенсионные перечисления! Как наказать?!