У Вас как с единоначалием на работе ? Приказы обсуждать запрещается?

Ну, милая моя, в вопросах о необходимости сверхурочной работы я не очень понимаю протестные настроения. Есть коллектив, есть производственная необходимость, это важные вещи. Другое дело, что это все должно ПО ВОЗМОЖНОСТИ адекватно оплачиваться. Что касается обсуждения приказов вообще, то это зависит непосредственно от подчиненных. Большинство не обсуждает и свою позицию не высказывает. У меня было несколько мест работы и везде я поступал так, как считал нужным, при необходимости шел на конфликт. На самом деле не могу сказать, что на мои отношения с нормальным начальством это повлияло плохо, скорее, наоборот. Самые неприятные ситуации на работе связаны с давней историей, когда толстозадые блатные чушки на мое место приняли сына высокопоставленного по местным меркам лица, а меня начали, как сейчас говорят, гнобить. Опять же с толстозадыми чушками на работе всегда проблемно и сейчас их тоже хватает.

Сами не обсуждаем. Проще жить. Каждый должен отвечать за свое

У нас приказы обсуждать не запрещается. У нас в садике вообще много чего обсуждают. Но даже если что-то важное обсуждается, это не значит, что оно не делается. Бывают периоды когда пишем много конспектов, но так чтобы сверхурочная работа была такого нет. Отчего у Вас так как есть и не иначе может только Ваш директор знать.

это жизнь если сумел преодолеть эти вещи значит вырос и в своих глазах тоже.. а там самостоятельность появляется и желание самому управлять своей жизнью а не отдавать её в угоду начальникам

Все знакомо! У нас тоже проверки - ужодим в 8. Сегоня отсыпаюсь целый день. За всю рабочую неелю.
Но, если по правилам, то ТАК нельзя. Все законы на нашей стороне. И мы можем уходить во время, или с переработкой на 2 часа с нашего согласия и т. п. Но, по-человечески, и когда НАДО - можно. Если вы увааете ваше начальство - то это просто необходимо перед проверкой сплоиться и сделать все возможное, чтобы она прошла хорошо. А потом - отоспаться.

Вопрос хороший, ответы замечательные, но причём здесь единоначалие?

да уж, что и говорить, задолбало это, я вот тоже уволилась из-за этого, предложили заниматься подоготовением з\п ночью, а назавтра выдавать ее весь день, охренели совсем, мне эта тенденция не понравилась, я их послала к черту

А у нас, в соответствии с федеральным законом ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

Приказы Не обсуждаются. а премия.... в оченьТёплых словах и Работайте" НЕГРЫ"....

Приказы разные бывают, некоторые обсуждаются. Но часто стала вспоминать, что инициатива наказуема.

Что Родина скажет делать, то и будем. Тоже кое-что не нравиться но есть приказы с верху, выполняем. Так как потом требуют отчитаться о выполнении работе.

Ой, какие-то невероятные вещи у вас там делаются. Нам повезло, сверхурочно остаются те, кто сами того желают, но ни как не в принудительном порядке.
А сама оплаты происходит как прибавка премиальных к основной з/п и выдается в тот же день когда и основная выплата.

Сама работала в разных образовательных учреждениях, могу сказать, что так практически везде, потому что директора - это бывшие учителя. Если вы педагог, то сами знаете, что без авторитарности в характере в классе с 30 детками не справиться. А к директорскому креслу добираются, обычно, самые упрямые, у которых "на пятёрку знаю только я и Бог! "
Если вас не устраивает ситуация на работе, меняйте работу. А так и сделала, и ни сколько не жалею: и школа не развалилась без такого таланта как я, и моя психика осталась в норме.

пускай оплачивают пеереработку, да ещё в выходные дни. А если у вас ребенок, то до свидания.