Имею ли я право не подписывать приказ, согласно которому на меня "вешают" чужую работу?

Ваша подпись на приказе означает только, что вы знакомы с данным документом, и не более того. На его юридическую силу это никак не повлияет - просто составят акт о том, что приказ вам зачитан, а вы отказались от подписи. . А вот насколько законен такой приказ - это уже другое дело. Поэтому совет - лучше "покорно подпишитесь", что ознакомлены с приказом, но при этом потребуйте дать вам его копию - это ваше право по ст. 62 ТК РФ. А когда копия будет на руках - ставьте вопрос ребром - за работу, не предусмотренную трудовым договором требуйте доплату (ст. ст. 60.2. и 151ТК РФ) , либо при отказе оплаты просто откажитесь выполнять такую работу (ст. 60 и 379 ТК РФ) . Имея на руках экземпляр трудового договора и копию данного приказа, вы легко сможете доказать в Гострудинспекции или в суде факт принудительного труда, который запрещен (ст. 4 ТК РФ) . А без копии приказа у вас на руках работодатель может подложить любую свинью - например незаметно внесет изменения в вашу должностную инструкцию и т. п. - и вы ничего не сможете доказать обратного.

Здравствуйте. Вам повезло с честнейшими людьми, что вешают на вас чужие обязанности официально. Обычно по трудовой оформляют на низкооплачиваемую работу, выполнятьобязанности заставляют более высококвалифицированные и по идее дорогостоящие. Бороться за права бессмысленно, - все руководства примерно одинаковы. Надо грамотно. Не подписывать-умно, если Вас не уволят. А обычно от толковых работников, но полагающих себя людьми, а не советской рабской сранью -увольняют. Им крепостные холопы нужны. "По образу и подобию своему".

можете не подписывают. могут уволить-не выполнение правил предприятия.

Подписывать право имеете. Но ЭТА РАБОТА ВАМ НУЖНА??? ?
За нее будут доплачивать, давать дни отгула - на каком основании и условиях Вам ее дают. Или Вы будете кого-то заменять?
Надо разбираться.
Но, подписав без договоренности на берегу, придется работать.

Подпишите приказ, но рядом напишите "с приказом не согласен, возражаю". Даже если в трудовом договоре есть пункт о том, что Вы обязаны совмещать работу, есть Трудовой кодекс, который выше трудового договора. Там четко сказано, что совмещение возможно только с согласия работника. Копию приказа желательно получить всеми доступными и недоступными способами.

Не подписывать можете, но выполнять работу обязаны по закону.

Имеете.

Это Ваше право, подписывать или нет, но.. . злопамятное руководство может это Вам припомнить.. .
Взвесьте все "За" и "Против" прежде, чем принять решение...

Право то имеете, только вам там еще работать, задумайтесь.

прочитайте внимательно ваш трудовой договор, что там есть по вашим обязанностям, по дополнительной работе, по переработкам ну и соответственно по оплате за это. Вешают чужую работу - требуйте повышения зарплаты ! (если вы профессионал и хороший спец - вас послушают, если же рядовой сотрудник на испытательном сроке то....)

Имеете