поскажите порядок действий и противодействий ? сестра на больничном , начальство пытается всячески уволить, что делать ?

Уволить человека по инициативе работодателя, пока он на больничном невозможно ( ст. 81 ТК РФ) .
Нужно ничего не подписывать и ни писать никаких заявлений.
Чтобы уволить кого-то нужно основание. И это основание должно исходить от руководства компании, а не от вас (по собственному желанию) .
Работодатель может уволить по нескольким причинам:
- сокращение штата
- ликвидиция организации
- грубое нарушение дисциплины (например, прогул) - но есть больничный.
- несоответствие занимаемой должности - нужна комиссия, куча бумаг, аттестация и т. д.

Все эти процедуры сложны и в суде легко доказать, что Вас уволили незаконно.
Поэтому работодатели угрожают и пытаются сделать так, чтобы Вы написали заявление по собственному желанию.
Но этого делать нельзя.

Кроме того, нужно требовать копии всех документов, относящихся к Вам. Если не дают - письменное заявление (ст 62 ТК РФ)

P.S.
А заставляют, т. к. не могут найти причину для увольнения. НЕ ПОДДАВАТЬСЯ И НИЧЕГО НЕ ПИСАТЬ!! !
Можно запросить в письменном виде это требование. Они не смогут его написать! !
Больничный оплачивается из средств ФСС, так что работодатель своих денег не тратит.

Если нет желанию работать там в дальнейшем, то можно предложить работодателю уволиться по соглашению сторон (пункто 1 части первой статьи 77 ТК РФ) с выплатой выходного пособия (ч. 4 ст. 178 ТК РФ) или отступного в размере нескольких окладов. Если работодатель не согласится, тогда прекратить все отношения с ним до выхода с больничного. Если согласится, то соглашение и сумма пособия должна быть указана в самом соглашении, которое подписывается обеими сторонами.

Не пишите ничего!
Больничный они будут оплачивать - и не из своего кармана, а за счет средств ФСС.