Обстановка на работе
Как сказать начальнику о беременности?
Устроилась на хорошую работу 15 февраля. а в начале марта узнала что беременна. и еще в придачу попала в больницу.щас срок около 10 недель.Получается я на работу вышла уже неделю как беременная.Но не знала об этом.Местом очень дорожу.Договорилась о том что к ним перехожу в конце января.Отработала на бвшей раое положенные 2 недели Меня на этом месте жали 2 недели. И они и я очень все довольны.Получается, что я подвела работодателя.Мне очень стыднДаже мыли уволиться были уже, но материальное положение моей семьи не позволяет.
Если это желанный ребенок.. . скажите все как есть... причем обычно говорят на 2ом месяце беременности.. ничего страшного.. смотря какая по вредности работа.. . бывает, женщины рожают, а через 3 месяца на работу выходят.. так что.. не беспокойтесь.... может и вообще до 9-ти месяцев просидите... папаша будет помогать.. встречать с работы.. не затягивайте.. иначе потом начальница обидется, что предупредили не вовремя....
Гриша Асаевич
Зам.директора хороший мужчина,но он не женат и детей нет(за 40).Так-что он врядли поймет. А директор священник.Он очень редко бывает на работе. 2 раза в месяц.
Если вы официально трудоустроены, то нет никаких проблем, в положенное время уйдёте в отпуск декретный, а мнение начальника, это его порблема, сейчас вам надо о себе думать, поздравляю, у вас будет ребёнок, а это самый большой и драгоценный дар небес!!!
Гриша Асаевич
Я посто очень была рада что попала сюда.близко к дому, работа спокойная.Хотелось бы вернуться сюда потом после декрета.Они меня тоже искали не 1 неделю,потом ждали меня 2 недели,пока я отработаю.Они очень рассчитывали на меня как на специалиста. а я их получается подвела....
ничего не говорите поставьте перед фактом когда нужно будет идти в декрет
Гриша Асаевич
очень плохо ебя чувствую. токкоз сильный. лежала в больнице с ним, лучше не стало.Меня насильно скоро на больничный посадят.А я все на работу рвусь.Мне правно очень стыдно перед ними, и жаль что так получилось.Может быть письмо написать?потому-что сказать не могу никак.
Позвони и скажи в лоб. Шлепнется на жопу - отдохнет немножко.
не надо письма писать, ничего не заменит живой разговор!! ! скажите все, как есть и максимально искренне!! ! удачи Вам!!!
не, поставить перед фактом это значит сказать "сделать все по бумажке". ну то есть общаться с начальником исключительно по-рабочему, сухо и по-деловому. .
надо ж понимать, что начальник тоже человек, и, принимая сотрудника на работу он решал свою проблему рабочую.
проблема, как видно, осталась не решена, хотя никто об этом пока не подозревает
поэтому самым правильным было бы сообщить всё как есть и сразу
надо ж понимать, что начальник тоже человек, и, принимая сотрудника на работу он решал свою проблему рабочую.
проблема, как видно, осталась не решена, хотя никто об этом пока не подозревает
поэтому самым правильным было бы сообщить всё как есть и сразу
Гриша Асаевич
боюсь, что я сообщу все как есть, а он попросит меня тут же уволиться.А у меня муж безработный и сын маленький 5 с половиной лет.Их кормить надо.
Не беспокойся работа без тебя не остановится А начальнику просто принеси справку из поликлиники и все скажи извините что так получилось
аборт !
Гриша Асаевич
уже решено, что ребенка мы оставляем.
Настя Чуракова
Тогда отработайте испытательный срок, ежели таковой имеется.
затем оформляйте отпуск по уходу за ребёнком(не декретный)- тогда и скажите, что "в положении".
Рекомендую помоч руководителю в этой ситуации обеспечить бесперебойность работы: часть переложить на других сотрудников, возможно нанять замену, возможно часть работы взять на собственную дистанционную обработку в домашних условиях. - таким образом и начальство не подведёте и сами будете в в курсе всего и поднаучитесь к моменту полной занятости.
затем оформляйте отпуск по уходу за ребёнком(не декретный)- тогда и скажите, что "в положении".
Рекомендую помоч руководителю в этой ситуации обеспечить бесперебойность работы: часть переложить на других сотрудников, возможно нанять замену, возможно часть работы взять на собственную дистанционную обработку в домашних условиях. - таким образом и начальство не подведёте и сами будете в в курсе всего и поднаучитесь к моменту полной занятости.
думаю начальник должен понять... скажите как есть
уволить тя полюбому уже не уволят а насчет работы уже сама решай что те дороже, тип который писал про аборт, тя в детстве с балкона случаем не роняли что такую херню несешь???
Гриша Асаевич
Конечно ребенок дороже. Но у меня муж безработный и сын маленький 5 с половиной лет.Так-что лечь в больницу не могу. Надо семью кормить.
Настя Чуракова
ШОК, мы не в каменном веке живем, аборт узаконенная и , порой, вполне оправданная процедура для
тех, кто либо не подрасчитал свои силы, был беспечен или так, либо иначе оказался потенциально недееспособен.
Чтобы это понимать, совсем не обязательно "роняться с балкона." )
тех, кто либо не подрасчитал свои силы, был беспечен или так, либо иначе оказался потенциально недееспособен.
Чтобы это понимать, совсем не обязательно "роняться с балкона." )
словами и главное думать о себе и будущем ребенке
Расскажите все как есть, объяснив неожиданность для вас этой ситуации. До декрета еще много времени и Вы успеете много сделать для компании, показать себя в работе с самой лучшей стороны. Если Ваш начальник нормальный человек, о у него есть шанс получиь в Вашем лице очень лояльного сорудника на будущее, если начнет притеснять, то просто занимайте позицию, что ребенок дороже всего и должен соблюдаться закон.
Похожие вопросы
- Сказать ли начальнику о беременности?
- Начальник не разговаривает со мной 4-й день. Что делать с ситуацией, как поступить?
- Начальник прав всегда или вы смеете возражать?
- Кого слушать - начальника отдела или зама?
- Начальники достали !
- Что делать, если начальник мешает переводу на другую работу
- Как Вам кажется, подчинённая вытерла ноги об начальника в ситуации, описанной ниже?
- Как Вам кажется, как должен был повести себя начальник в ситуации, описанной ниже?
- Меня выживает из отдела секретарь начальника. Помогите выбрать стратегию поведения на работе (варианты внутри)
- Было ли у вас подобное на работе? Обязанности четко начальником не распределены между сотрудниками, есть сотрудники,