Увольнение по соглашению?

нууу.... Есть такая поговорка: "На войне как на войне". Было бы о чем печалится. Дал две недели? А вы ему дайте месяц, скажите что по собственному не уйдете, если будет ерепенится, скажете, что отнесете что надо в налоговую. Уволит? Пусть готовится судится. С главбухом вообще шутки плохи, это не какой нибудь грузчик и руководителей по этой теме надо приводить в чувство. . Необязательно это делать, но пригрозить этим надо. Вообще надо вести себя нагло и бесцеремонно, язык силы - самый понятный во все времена.
Я бы договаривался так: месяц работы, потом еще плюсом месячная зарплата, изумительная рекомендация и разбегаемся по хорошему. А реветь? Значит вы уже сдались, а из любых ситуаций надо выходить с максимальной выгодой для себя и максимальным уроном для противника.
Такие вот грустные времена.

Такое сейчас сплошь и рядом, непорядочность и деспотизм. В вашем случае увольнение по соглашению сторон -один из приемлиемых вариантов, по крайней мере, в бюро по трудоустройству (на биржу) сразу поставят на учет и с первого месяца будете получать пособие. А за это время я думаю работа вас сама найдет (вашей квалификации, Бухгалтера с опытом работы всегда в цене) . Плакать не надо, а вот на прощание можете сказать "любимому шефу": Я то без вас обойдусь, попробуйте и вы без меня!
Еще неизвестно как он сработается с новым главбухом, еще назад звать будет!