Обстановка на работе
Работодатель принуждает работать на кассовом аппарате
Работодатель принуждает меня пользоваться кассовым аппаратом,при этом,я не являюсь мат.ответственным лицом и работать на нём не умею,никакого обучения не проводилось. Раньше выручка сдавалась дежурному администратору,сама работаю мастером маникюра,стаж 10 лет и никогда такого небыло При этом,все расходные материалы и всё оборудование и инструменты принадлежат мне лично...как поступить?Работаю на ГОСпредприятие Спасибо
Тут несколько вариантов действий: реально выучиться работать на кассовом аппарате, дополнить трудовой договор, подписаться под новой должностной инструкцией и получать дополнительную оплату. Если это реально ГОСпредприятие, то им некуда щемиться.
А вообще, откройте свой Трудовой Договор, Должностную Инструкцию, ПВТР, ДопСоглашения - в общем все те документы, которые Вы подписывали - вполне возможно, что это Вам некуда деваться, что работордатель имеет право Вас "привлечь" к дополнительному труду.
За выполнение дополнительных обязанностей, не включенные в ранее подписанные документы, Вам обязаны поднять окладную часть заработной платы.
Материальноответственным лицом Вы хоть как являетесь, другое дело - ЗА ЧТО Вы материально отвечаете. Мат. отвественность делится на личную и коллективную. Про них можно прочитать в соотвествующих договорах, которые Вы обязаны были подписать при устройстве на работу. Не стоит пренебрегать своим правом заново ознакомиться с оригиналом подписанных Вами документов. Порой там оказывается то, на что сначала не обратили внимание.
Работодатель часто пользуется состоянием эйфории нового работника и "под шумок" подсовывает ему под роспись документы с "лишними" пунктами. Вполне может оказаться, что Вы не только мастер маникюра, но и кассир, и менеджер по чистоте =))
И вариант если у Вас всё в порядке с бумагами, то можете отправлять своего начальника "куда подальше" в вежливой форме, пусть издает официальный приказ о Ваших новых обязанностях. В случае если Вас этот приказ не устраивает, то Трудовой Договор рассторгается. Проработав 2 месяца Вы будете сокращены.
Вполне может быть, что Вам даже понравится самостоятельно работать на кассовом аппарате, и при дальнейшем трудоустройстве Вы сможете добавить новый пункт умений в резюме ;-)
А вообще, откройте свой Трудовой Договор, Должностную Инструкцию, ПВТР, ДопСоглашения - в общем все те документы, которые Вы подписывали - вполне возможно, что это Вам некуда деваться, что работордатель имеет право Вас "привлечь" к дополнительному труду.
За выполнение дополнительных обязанностей, не включенные в ранее подписанные документы, Вам обязаны поднять окладную часть заработной платы.
Материальноответственным лицом Вы хоть как являетесь, другое дело - ЗА ЧТО Вы материально отвечаете. Мат. отвественность делится на личную и коллективную. Про них можно прочитать в соотвествующих договорах, которые Вы обязаны были подписать при устройстве на работу. Не стоит пренебрегать своим правом заново ознакомиться с оригиналом подписанных Вами документов. Порой там оказывается то, на что сначала не обратили внимание.
Работодатель часто пользуется состоянием эйфории нового работника и "под шумок" подсовывает ему под роспись документы с "лишними" пунктами. Вполне может оказаться, что Вы не только мастер маникюра, но и кассир, и менеджер по чистоте =))
И вариант если у Вас всё в порядке с бумагами, то можете отправлять своего начальника "куда подальше" в вежливой форме, пусть издает официальный приказ о Ваших новых обязанностях. В случае если Вас этот приказ не устраивает, то Трудовой Договор рассторгается. Проработав 2 месяца Вы будете сокращены.
Вполне может быть, что Вам даже понравится самостоятельно работать на кассовом аппарате, и при дальнейшем трудоустройстве Вы сможете добавить новый пункт умений в резюме ;-)
Знания лишними не бывают, если он вам за это не доплачивает-не беспокойтесь, сейчас любые курсы недешево стоят
Для работы на кассовом аппарате, даже для его официальной регистрации в налоговой, нужны документы об обучении минимум по специальности кассир-продавец, иначе крындец
Откажись.
В госконторе ТК-отец родной.
В госконторе ТК-отец родной.
Учись -в жизни все пригодится
Времена тяжелые, хочешь остаться на ГОСпредприятии будь мат. ответственным лицом. А если у тебя "все расходные материалы и всё оборудование и инструменты принадлежат мне лично" то что ты еще делаешь на ГОСпредприятии ???
Похожие вопросы
- Может ли работодатель принуждать женщину, имеющую двух малолетних детей, 3 и 5 лет, работать по сменам? грозит уволить
- Работодатель заставляет работать за пределами установленного рабочего времени из-за не выполнения плана. Законно?
- Имеет ли право работодатель заставить работать в воскресенье....
- может ли работодатель заставить работать в субботу ,без оплаты этого дня,даже если ему это необходимо?
- может работодатель заставлять работать через 5/2 если рабочий график оговорен в договоре и подписан 2/2 ?
- У работодателя закончился контракт с заказчиком, на который работал мой департамент. (Вопрос о сокращении внутри).
- Проблема с работодателем, имеет ли он право меня заставлять работать? (подробности внутри)
- Если судится со своим работодателем, реально потом продолать там же работать?
- Подскажите, куда можно написать или пожаловаться на нечестных работодателей, которые заставляют работать бесплатно?!
- Мой сын дал слово работодателю не общаться с конкурентами, работающими