Обстановка на работе
Как вам понравилось решение директора молочного комбината повенчать всех своих работников? Чтобы не жили во грехе!
Тех кто не выполнит этого до Покрова - уволит. Борец за чистоту православия. Поразительно, не правда ли?
Действительно на какой бред не способны только религиозные фанатики
Пусть лучше зарплату людям прибавит, а они сами разберутся что им с женами-мужьями делать. Ведь некоторые работники могут быть и вовсе не крещеные, иди не православного вероисповедания. Куда он лезет вообще?!
Мне не могут нравится нарушения трудового законодательства, тем более такое самодурство.
В ст. 3 ТК РФ "Запрещение дискриминации в сфере труда" говорится:
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
По вопросу, касающемуся запрещения дискриминации, см. также Конвенцию о защите прав человека и основных свобод (заключена в г. Риме 04.11.1950).
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
-----------------------------------------------------------------------------------------
По вопросу, касающемуся запрещения принудительного труда, см. также Конвенцию о защите прав человека и основных свобод (заключена в г. Риме 04.11.1950).
---------------------------------------------------------------------------------------------
также см. Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В ст. 3 ТК РФ "Запрещение дискриминации в сфере труда" говорится:
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
По вопросу, касающемуся запрещения дискриминации, см. также Конвенцию о защите прав человека и основных свобод (заключена в г. Риме 04.11.1950).
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
-----------------------------------------------------------------------------------------
По вопросу, касающемуся запрещения принудительного труда, см. также Конвенцию о защите прав человека и основных свобод (заключена в г. Риме 04.11.1950).
---------------------------------------------------------------------------------------------
также см. Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Вот это да! Дикость какая. Журналистов на него спустите всех местных газет и телеканалов. Да его такая гордыня одолела, что в пору из самого бесов изгонять.
Он наверное пошутил
самодур какой то
На заводе равное количество муж и жен. И работают одни Бреды Питы и Анджелины. Классно .дайте адресок. я канешна не Пит но Анджелина нравится.
А вы попробйте его протолкнуть для публикации в Книге рекордов Гиннеса.
А как же мусульмане, католики. Или всех оптом в провославие? До этого надо всех крестить некрестивших, я так полагаю. Недешево обойдется затея, или все расходы с работников ?
А как же мусульмане, католики. Или всех оптом в провославие? До этого надо всех крестить некрестивших, я так полагаю. Недешево обойдется затея, или все расходы с работников ?
вызовите ему 7 -ую бригаду
Наверно он зоофил
Бред! Напишите про это в газеты.
Похожие вопросы
- Вы намекаете своим работникам о том что Вы хотите их уволить или говорите прямо об этом?
- Почему все работодатели заставляют своих работников скрывать зарплату?
- почему руководители могут унижать и оскорблять своих работников, и им за это ничего не бывает?
- должен ли работодатель предоставлять своим работникам питьевую воду, при наличии чайника и воды в кране?
- Почему начальник имеет право наорать на своих работников, нагрубить им ?
- Если руководство кроет матом своих работников, что делать в такой ситуации?..
- Могут ли работники обедать на своих местах, не отвлекаясь от выполнения работы (директор позволяет) рабочий день с 9 до 18
- Выскажите свое мнение о ценности работников (см. далее...)
- Прошу создать нормальные условия труда,директор в ответ:не нравится-уходи, возьму другого работника.Вы бы как поступили?
- Как работники защищают свои интересы в кризис у вас?