Как справиться с тетками в коллективе?

"Не устраивает - увольняйтесь! Хорошо там, где нас нет. Не исполните - приму объяснения, проведу служебную проверку и поощрю в извращенной форме. Откажетесь давать объяснения - в присутствии двух свидетелей составлю акт об отказе, на его основании все-таки проведу проверку и все равно Вас поощрю в извращенной форме. Систематические опоздания учтены в ТК, не забывайте. Подставите - выкручусь-переживу, потом найду для Вас статью в ТК и уволю по ней! Вопросы есть? (пауза) Вопросов нет.. . Исполняйте. По исполнении доложите. " - приблизительно вот так строится диалог с каждым сотрудником. А еще рекомендую принцип "Разделяй и властвуй" - сталкивайте их лбами, поодиночке каждым легче управлять, да и осведомители нужны всегда. И нечего жалеть - Вас-то они не жалеют. Но поступайте по справедливости! Меньше мягкотелости!

Разработать положение о премировании, в котором по пунктам расписать условия премирования, утвердить такое положение, провести по приказу.
Кроме этого ввести журнал прихода на работу и ухода с работы, фиксировать и уход с работы в рабочее время по делам фмрмы...

введи систему штрафов или опоздала на 5 минут после работы задержишься на 10

Что ж тут такие все жестокие?!!! А может в первую очередь перестать думать о них как о "тётках".Твёрдая позиция -это основное и важное, но есть и другие варианты.

Бей рублём!

некоторые практикуют штрафы

На работу опаздывать НЕЛЬЗЯ. Априори! В вашем случае нужен кнут. Припугнуть теток сокращением штата и биржей труда. Но в этой ситуации виноваты прежде всего вы. Вычислили они ваши слабые стороны, теперь будут пользоваться.

Присоединяюсь к "Supernova". А ещё советую выявить главного саботажника и уволить (систематические нарушения трудовой дисциплины дадут достаточные основания) в назидание остальным!

Главное спокойствие и дружелюбие+ юмор+ загадочный взгляд во время их фортелей.