шеф назвал сотрудника гнидой - как это расценивать?

если подчиненный кричит на начальника, он просто нервный. Если начальник кричит на подчиненного, то он просто хам.

ЗЫ в моей практике было желание убить подчиненного на месте, так что не зная всей подоплеки с обеих сторон объективно сказать нельзя.

спалил бы суку

ну это может быть попытка самоубийства шефа

ушёл бы особенно если выше сказанное несправедливо

Поздно расценивать, тут действовать уже надо. С размаху и прямо в торец бить надо. Другими словами дать ему по ебалу!!!! Я так делал, всё нормально.

Я обиделась бы и рассказала все мужу... а муж всегда за меня заступается, не разбираясь кто первый начал

у Шефа плохой день выдался.. уверен у каждого человека бывают моменты, когда он со злости готов обматерить кого угодно..

Как премию

везде люди и не важно кто там шэф или не шэф, обозвали если то надо разбираться. . Я не понимаю это жополизство.. . да хоть кто.. . нельзя оскорблять. мне 28 лет а приходится работать с 55 летними и раньше меня вообще не воспринимали в серъез, доходило до оскорбление послен нескольких слов в мою сторону, я одному из шэфов высказал у всех на глаза всё в лицо.... с намеком мне лично пох. на твою должность и твое мнение, если по сути давай разбираться, а если не нравлюсь то язык в ж. засунь!!!! ничего через год все здороваются и свой везде!

Был повод.

Уходить надо от таких шефов, дальше будет хуже.

шеф - некомпетентен.. . сотрудник реальный планктон.... коли сЪел это...

если сотрудник тупит, саботирует, то расценивать адекватно.
на эмоциях, когда по виде тупняка чужого человека теряешь свои деньги, можно и не так назвать... .

и почему вы вообще так удивляетесь? у вас до этого никто никогда не обзывал никого? вы там детскими игрушками торгуете или клумбы сажаете?

да сам он такой

Если у сотрудника погоняло не Гнида, то расценивай это как оскорбление.

Для того шеф и занимает руководящий пост, чтобы быть умным и более сдержанным, чем его подчиненные. А если такое произошло, то здесь вина шефа явно...

Правильно надо уходить от него, или ничего не делать, или подать на него в суд, но мы не в Америке..

"Обозвал за зря, по е.. алу на.. . " :)

Статья 130 УКРФ - оскорбление, расценит это с возможной компенсацией материального ущерба.

шеф не дорожит сотрудником. а если ты не нужен на этой работе, подумай, нужна ли такая работа тебе