ИП сказала, что испытательный срок 2 дня, без оплаты, по результатам труда возможно сработаемся Это лохотрон?

Спросите сами, будут Вас устраивать на работу официально и когда. Может и не лохотрон. Как Вы сами чувствуете нужна Вам эта работа?

по истечении 2 дней надо поинтересоваться перспективами вашей работы у этого человека, прямо, без обид, а не думать и гадать, выходить через 2 дня на работу или нет, или что подумала хозяйка.. . это же не 2 месяца работать без оплаты

Найди сейчас хоть одного довольно начальника. 2 дня - не страшно. Не большой срок, если даже и не примут на работу. Надо напрямую спросить - что она хочет.

Вы допустили ошибку ровно два дня назад, когда согласились устроиться на работу без оплаты и (уж это абсолютно точно! ) - без трудового договора. Вам бы развернуться и уйти сразу после слов ИП "испытательный срок 2 дня, без оплаты, по результатам труда возможно сработаемся.... ". Но, как говорится, на ошибках учатся. Два дня - это еще не срок, хотя и за них обидно, что работали "за здорово живешь". В будущем при трудоустройстве выясните все, даже мелкие детали, а затем на основе их потребуйте составить трудовой договор в письменном виде и в двух экземплярах (ст. 57, 57 ТК РФ) . Если работодатель хоть полусловом заикнётся, что письменного ТД не будет - немедленно разворачивайтесь и уходите, так как согласиться с работодателем означает обречь себя на непредсказуемые последствия в будущем.

я хоть и не "класный", но директор. поэтому скажу так. сегодня крайне сложно найти как хорошую работу, так и хорошего работника. конечно, по закону - как пишет класный директор. но он лукавит. так вы работу не найдете НИКОГДА! поиск превратится в бесконечный процесс законоисканий. лучше всего поработать "в упор"2-3 дня, показать себя. потом не стесняясь спросить результат. вот если согласятся, тогда надо сделать все, как сказал класный, а не примут - так и не жалейте - приобрели опыт.

Делайте выводы после двух дней работы. А вообще, бывает так, что кадры работают даром и так их и сменябт (под таким вот предлогом) и выгодно экономить в оплате. работники, якобы, есть, а расход на них никакой. Т. ч. вполне возможно, что и лохотрон.

сейчас бесплатно, а потом ...за две копейки?

да нет. это нормально! они это время на вас посмотрят и сделают выводы! а вы уж постарайтесь себя показать!)

Пользуется бесплатной раб силы, зачем ей платить? приидут другие, сплошь и рядом все так делают не надо соглашаться без труд догов.

Вы попросите чтоб вам трудовой договор написали с этими условиями, а потом все вместе посмеемся как наручники будут на них застегиваться