Обстановка на работе
Испытательный срок при приеме на работу
Принимают на работу инженером , с испытательным сроком 1 месяц, не совсем по специальности. (Я без опыта работы, институт несколько лет назад окончила ). Это очень короткий срок, и у меня заранее начинается паника- на что будут обращать внимание в моей работе? Будет ли мне кто-то помогать первое время, так сказать курировать?...Что вообще ожидать от этого испытательного срока мне?
Испытательный срок может достигать и трех месяцев, так что если вы понравитесь руководству за это время и у вас будут какие то результаты. то с вами продлят контракт или что там у вас. Если вы инженер, то скорее всего вашу работу будет курировать непосредственно ваш директор.
Не паникуйте! В организации должно быть Положене о прохождени испытательного срока, с которым Вас обязаны ознакомить. В соответствии с этим Положением Вам должны выдаваться задания, которые Вы выполняете, а Ваш руководитель оценивает качество выполненной работы. А если такого Положения нет, значит работодателю будет сложнее уволить Вас как невыдержевшую испытательный срок! И потом, испытательный срок бывает зачастую чистой формальностью!
Испытательный срок ставят практически всем, чтобы, если что, можно было уволить в течение трех дней, не объясняя причин. Очень удобно для начальства, но и Вы имеете право, если не понравится, уволиться, предупредив за три дня.
Насчет кураторов договаривайтесь "на берегу".
Испытательный срок чаще всего простая формальность.
Ничего от него ждать не надо. Работать и радоваться жизни.
Насчет кураторов договаривайтесь "на берегу".
Испытательный срок чаще всего простая формальность.
Ничего от него ждать не надо. Работать и радоваться жизни.
"Будет ли мне кто-то помогать первое время, так сказать курировать? " В чём заключается моя работа, какие мои обязанности? - Эти вопросы и надо задавать директору при устройстве на работу, а не через месяц, когда уже поздно будет
Вообще при ЛЮБОМ испытательном сроке смотрят на то на что ты сгодишься, какой из тебя работник. Помогать? Где как. как правило подсказывают, а как дело обстоит в Вашем коллективе я не знаю
Не паникуйте. Это нормально, это по закону.
Испытательный срок - это нормальная практика. Во время него работодатель смотрит на то, как вы справляетесь с поручениями, уживаетесь в коллективе, на вашу ответственность, инициативность и т. п. Ничего особенного ожидать не стоит, и бояться тоже не надо.
Проследите только, чтобы условие об испытании было прописано в вашем трудовом договоре. Подробнее можно прочитать в ТК, статьи 70 и 71.
Кураторство и наставничество в каждой компании осуществляются по-своему. Но в любом случае новичков не бросают.
Проследите только, чтобы условие об испытании было прописано в вашем трудовом договоре. Подробнее можно прочитать в ТК, статьи 70 и 71.
Кураторство и наставничество в каждой компании осуществляются по-своему. Но в любом случае новичков не бросают.
Похожие вопросы
- скажите что значит испытательный срок при приеме на работу?
- Как надавить на работодателя, что бы он включил испытательный срок в общий стаж работы???
- Устроился по трудовой книжке на работы с испытательным сроком - 3 месяца. Помогите разобраться.
- На работе испытательный срок 3 месяца, устроен официально по тд, боюсь что могут уволить
- Испытательный срок не закончен. заставляют уволиться по собственному либо по статье за не выполнение работы.Что делать?
- Имеют ли право на работе давать второй испытательный срок?
- Я 7 июня устроилась на работу, с испытательным сроком и..
- Можно ли считать Рамазанова принятым на работу с испытательным сроком? Какое решение должен вынести народный суд?
- Если я впервые(в жизни) пошла на работу и мне пишут испытательный срок..вопр внутри
- Пожалуйста помогите, нужно описать работника после испытательного срока, его работу, оценить и т.д.