Законно,ли требование работодателя,полный запрет использования сотового телефона на работе?

согласна с тобой. полнейший бред.

для этого существуют перерывы, чтоб домой звонить. согласна, неудобно жутко, у меня тоже было так на прошлой работе, вот ждешь важного звонка, денег на телефоне нет и все. пиш пропало. но ведь раньше бы ме как то без них жили

Такое должно быть написано в правилах внутреннего распорядка (для каждой организации. наравне с уставом, они обязательны) . Знакомят с ними, как и с должностной инструкцией, перед подписанием трудового договора.
Если этот запрет нигде не оговорен и Вас с ним на знакомили, то работодатель очень нарушает права сотрудников.
Тогда должен быть свободный доступ к городскому телефону. И чтобы Вам могли позвонить. Требуйте.

У близких должен быть номер рабочего телефона на случай непредвиденных ситуаций. . Я, как предприниматель, иногда использующий наемную силу тоже против пользования сотовым телефоном. Я оплачиваю время работы, а не время личного общения:)

Если есть пункт в коллективном договоре, то имеют право. Пусть даже он будет расплывчатым, но умелые юристы предприятия всегда повернут свое требование в нужное русло)))).

Изымать личное имущество, конечно, не законно! Но, работник, в первую очередь в течение рабочего дня должен выполнять свои трудовые обязанности. Никого не удивляет, что перед просмотром кинофильма или спектакля в театре обявляют: "Просьба всем отключить мобильные телефоны". Во-первых, вы отвлекаетесь сами, а, во-вторых, когда нужно сосредоточиться другим сотрудникам, а со всех сторон: "мурка", "вальс цветов", " драм-н-бэйс" и т. д. Не думаю, что столь жесткие меры были применены у вас на работе из-за 1-2 звонков в день.

Вы подписывали договор там есть разные трактовки этого случая
А вообще изымание личных вещей без согласия владельца лицами не уполномоченными и без предьявления специального документа не законно
А вообще работадатель может сказать не нравится ищите то место где вам нравится

Личные - можно запретить. А сообщить о личном Вам могут через проводной телефон, черз аську, в конце концов.. .
Хотя систему из этого делать не стоит

Вполне законно. Это должно было быть прописано в трудовом договоре, либо в договоре об индивидуальной материальной ответственности. (Так некоторые виды оборудования портятся под действием электромагнитных волн.)