Могут ли женщину, которая хочет уволиться по уходу за ребёнком заставить отрабатывать две недели ???

Юльчик поверь и больничный лист не оплачивают, на моем опыте испытала. Если ребенок болен и лежит в стационаре с тяжелым случаем, первый месяц оплачивают 100 процентов остальные два месяца 60процентов. Все остальное время больничного это отметка что ты не посещаешь работу по уважительной причине. Платить не платят .А вот если увольняешься то это действительно только по собственному желанию но не по уходу за ребенком. УХОД ЗА РЕБЕНКОМ ПОДРАЗУМЕВАЕТСЯ ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК и при увольнении действительно надо отработать две недели смотря на руководство и занимаемое место должности.

Уволиться по уходу за ребенком это как, извините?
Конкретно опишите ситуацию, непонятно.
Если у Вас уже родился ребенок, и он заболел, то берут больничный.

Увольнение по собственному желанию. Значит - 2 недели отработать придется, если не договоритесь с начальством.
Или больничный лист.

по уходу за ребенком. круто. такое ваще то не существует. отработка по согласованию сторон допускается. если договоришься с руководством, могут и так отпустить

Нельзя уволиться по уходу за ребенком. Можно только в отпуск или на больничный по этому поводу уйти. А если Вы увольняетесь по собственному желанию, должны отрабатывать.

Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет существует, милые дамы. Только в трудовой книжкезаписывают " Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14лет, п. 3 ст. 77 ТК РФ" - это по старому ТК, а по новому указывают ст. 80. А отработка положена.
Если кто не согласен, поглубже почитайте ТК

В зависимости от работы.
Если какая нибудь бумажная, то не заставят.
А вот если что то важное, то да, могут даже и больше