Обстановка на работе
Конфликт на работе. Как поступить?
Дмитрий Косов
2 337
у меня подобная была ситуация.. все в точности так. 3 года постоянного стресса. в итоге послала его подальше и ушла. вышла на улицу и почувствовала огромное облегчение! мы не рабы !
Чтобы что-то посоветовать, нужно знать суть конфликта... Что же ты не написала...?
Дмитрий Косов
Уже дописала. Посоветуйте что-нибудь.
ни чё несделаешь!!!! по опыту говорю, директор главный, если она возникать будет её сомнут сразу, так всё повернут что она в дураках останется...
Дмитрий Косов
В том то и дело, что он (директор) собственник. Прекрасно знает, что она ценный работник. И зарплату ей хорошую платит, на семинар поехать - пожалуйста!, в отпуск на 10 дней по 2-3 раза в год - пожалуйста! Новое программное обеспечение, канцтовары - пожалуйста! Только кровушки столько пьет, что ее уже не хватает.
пусть уходит, сохранит и достоинство, и нервы, и здоровье! А деньги.. . найдет новую работу!
Владимир Серяков
8 701
Ей нужно поговорить с директором и донести до него, что если он позволит себе обращаться с ней подобным образом в дальнейшем, она положит ему на стол заявление об увольнении, должна же быть профессиональная этика и пусть пишет на диктофон все оскорбления, можно будет обратиться в суд.
Если ваша подруга такой замечательный специалист, что её держит на этой работе? Её оскорбляют постоянно, даже матом, зачем ей нужна такая работа, и начальник самодур?
Пускай увольняется. А если она специлист, как вы пишите, то никогда не пропадёт.
Пускай увольняется. А если она специлист, как вы пишите, то никогда не пропадёт.
Алексей Гуляев
5 897
Дмитрий Косов
У нас сложно в городе найти работу с такой высокой зарплатой как у нее. Плюс все условия - в отпуск по 10 дней 3 раза в год - пожалуйста!, на семинар - пожалуйста!, Новое программное обеспечение, литература - пожалуйста! Предприятие стабильное. Свой кабинет, новая мебель ...В общем не к чему придраться. Знает, что она ценный сотрудник. Ну просто энергетический вампир какой-то! Как с этим бороться?
Молчание- золото! Чем больше говоришь- тем больше себе приносишь вред. Ну если уже случился конфликт- надо найти компромис и поставить точки над И.
Дмитрий Косов
Уже дописала суть конфликта. Посоветуйте что-нибудь. А на счет молчания - она и так все время молчит и никому не жалуется. Только нервы не железные ведь.
Главное не показывать себя с плохой стороны)
не устраивайте скандалы ;)
не устраивайте скандалы ;)
Жанара Жаксылыковна
1 332
Дмитрий Косов
Уже дописала ситуацию. Посоветуйте что-нибудь.
если вы не правы- испавлять ситуацию, а если правда на вашей стороне, стойте на своем, постаравшись заручиться поддержкой кого-нибудь из руководства
Александр Рябков
936
поговорить с директором, и далее по ситуации, либо уволиться (скорее всего директор и прессует ее для этого) , или же будут дальше сотрудничать с меньшим стрессом... найдут другого козла отпущения
Олжас Талгатов
418
Похожие вопросы
- Как бы вы поступили, если бы у вас произошёл такой конфликт на работе?
- конфликт на работе-причина увольнения! как быть?
- Стоит ли улаживать конфликт на работе.
- Сегодня произошёл конфликт на работе.
- Конфликт на работе, встал вопрос об увольнении.
- Конкуренция и конфликты на работе
- Что вы думаете о моем конфликте на работе? ++
- Конфликт на работе
- конфликт на работе
- Конфликт на работе. Как вести себя правильно?