Да, не делай добра не получишь зла.. . Так говорят. Не оправдывайтесь нигде. Если потребуется - напишите объяснительную и достаточно.
Но, после этого, надо брать плату со всех в одно время. Никаких поблажек. Вам они обошлись дорого. Тем более, что, как вы говорите, оплата низкая.
Обстановка на работе
Часто происходят конфликты с родительницами своих учеников. есть пример,,,
Нет. Не одна. Как говорится, благими намерениями вымощена дорога в ад. У нас (работаю в детском саду) тоже бывают такие трудные родители, жировки не оплачивают, а детей водят и чуть что, только они всегда правы. Бывают такие, которым говоришь несколько раз о том, чтобы принесли чешки для музыкальных занятий, а они заявляют, что им не говорили. А встречаются и такие, которые приводят детей с царапинами, а потом утверждают, что дети в саду эти царапины получили и скандалят.
С людьми нужно огромное терпение. С родителями оно нужно чуть ли не больше чем с детьми.
И нечего за кого-то там краснеть. Говорите как есть, что те люди не заплатили.
С людьми нужно огромное терпение. С родителями оно нужно чуть ли не больше чем с детьми.
И нечего за кого-то там краснеть. Говорите как есть, что те люди не заплатили.
На будущее в любом коллективе при случае сразу давай понять что чтобы не портить отношения принципиально не даешь в долг. И если от этого правила н разу не отступишь - никто не будет обижаться
вы сами виноваты в том, что случилось. Не надо было на педсовете брать их вину на себя., а родителям всегда надо говорить-все вопросы к директору или в бухгалтерию, и если не оплачено-не принимать ребенка на занятия.
Да пусть клевещет наздоровье.
Я бы прямо ей сказала, что она курица неблагодарная!
Нервы такая будет по жизни всем портить, и не стоит оправдывааться. Говорите-все вопросы и претензии к директору, что не задалживали впредь.
Я бы прямо ей сказала, что она курица неблагодарная!
Нервы такая будет по жизни всем портить, и не стоит оправдывааться. Говорите-все вопросы и претензии к директору, что не задалживали впредь.
Похожие вопросы
- Новая сотрудница - "иностранка", часто "калякает" по телефону со своими детьми на родном языке. Это нормально???
- Очень нужен реальный пример конфликта на предприятии!
- Где должны сотрудники хранить свои личные вещи, посуду к примеру?
- Ухожу с работы из-за постоянных конфликтов к генеральным директором. Какую причину ухода указать на новом месте работы?
- Как бы вы поступили, если бы у вас произошёл такой конфликт на работе?
- первый день на работе а уже конфликт - помогите как выйти из ситуации!
- Ответьте. В каких либо конфликтах , Вы ограничиваетесь полумерами или предпочитаете кардинальные меры.
- Почему человек вместо того,чтобы подойти ко мне и выяснить какой-то конфликт,сразу "доносит" об этом начальству?
- Конфликт
- конфликт между новеньким сотрудником и сотрудником со стажем,как поступить ??