На собеседовании обещали зп после испытательного срока 30т, срок прошел и мне утверждают что такого разговора не было.

невздумайте с диктофоном идти, вас ни один работодатель на работу невозмет. Что за глупости советуют!!!! Все вопросы решаются при устройстве на работу и согласно трудового договора, если вас что то не устраивает, можете не заключать

Работодатели всегда много обещают и не разговаривают с письменным заключением договора, где и указывается когда и сколько вам будут платить. Устный договор очень тяжело доказать. Для этого, когда в следующий раз будете устраиваться - пригласите на собеседование с работодателем двух подруг или парней, чтобы могли свидетельствовать потом в суде при устном договоре.

Вас обманули. Только Вам решать работать дальше или увольняться. Просто взвесьте все плюсы и минусы.

вам не обещать должны были, а контракт с вами заключить с указанием точной суммы оплаты

Если обидно, увольняйся.

Серьезные разговоры с боссом и собеседования старайтесь записывать на диктофон. Потом пригодятся) ) Ситуации разные бывают) Удачи!

Разговоры могли быть о чем угодно, но значение имеет только трудовой договор или утвержденное штатное расписание. Если в договоре или в штатном расписании прописана заработная плата для вашей должности в размере 30 000 рублей, то вы ее получите, если нет - то извольте утереть нос и впоследствии словам не верить, а просить все изложить на бумаге в виде договора.

что значит 30 Т???

Просто прелесть какая вы наивная).

А Вам не пришло в голову, что Вы чем-то работодателя не устроили. Испытательный срок для того и нужен чтобы оценить работника, насколько он справляется со своими обязанностями. И если Вас оценили, на сумму меньше 30т. , то надо искать другую работу.