Микроклимат в коллективе зависит только от руководства, или есть другие мнения?

от руководителя много зависит, будет он поощрять сплетни и доносительство, или будет осуждать льстецов, каков руководитель таков и коллектив, я считаю

еще от коллектива.

И от сотрудников.

от коллектива в первую очередь, ни один руководитель не сможет поменять микроклимат в дружеском коллективе.... Я работал в некоторых фирмах, где даже в договоре были всякие пункты типа запрещаются панибратские отношения, работал в администрации - там материально поощряли стукачество.... Нигде ничего руководство не смогло изменить, если люди нормальные, то так оно и будет... .

А для этого люди должны нормально получать, любить свою работу и радоваться жизни...

микроклимат коллектива складывается под влиянием нижеперечисленного
1. характер производственных отношений
2 содержание организация и условия труда
3 оссобенность управления
4 характер руководства
5 социальные и психологические особенности работников
6 численность
вроде все, может что и забыла... .
да еще сроки длительность существования коллектива... .
дополнит может еще кто чем?

в большей степени.. особенно, когда они целенаправленно этот коллектив стравливают и разлагают.. таким управлять легче))

Конечно, от руководства! Тон задает шеф. Если шеф подлец, приветствует склоки, сплетни и подлости- это и есть норма в коллективе. Бывает и наоборот, когда директор профессионал своего дела, внимателен, прислушивается к работникам и может соглашаться с агрументами и доводами специалистов, а не тупо и упрямо давить свою линию.

рыба гнеет с головы, ну или же наоборот

наверное от зарплаты и от самих людей и работа должна-быть интересной