Не выплачивают з/п!

Согласно ст. 140 ТК РФ -при прекращении трудового договора, т. е. увольнения, расчет с работником производится в день увольнения. В случае, если по вине работодатля з-плата не будет выплачена в срок, то работодатель обязан выплатить работнику еще и компенсацию за задержку выплаты з-пл.
Компенсация начисляется со дня, следующим за днем, для выплаты по день факт. выплаты з-ты, исходя из 1/300 ставки рефинансированя Центробанка за каждый день просрочки. СТ. 236 ТК.
Если работодатель не захочет выплатить вам компенсацию, то можете обращатьсяв инспекцию по труду и прокуратуру. Но для этого вы возьмите справку у бухгалтера о том, сколько вам должны. Или если есть у вас последний расчетный листок, тоже подойдет.

Если по-человечески, подождите. Сами говорите, что на счете нет ни копейки. Нечем платить. Поговорите с начальником, что он Вас не забудет, когда поступят деньги, заручитесь его письменным обязательством.
Если по-другому - трудовая инспекция.

Пойти в трудовую инспекцию.

Статья 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Вы имеете право обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности и пени, за просрочку выплаты з/п.
Для ускорения процесса выплаты можно написать заявление работодателю с требованием выплатить з/п. в двух экз. один оставить себе с отметкой о приемке или отправить такое заявление заказным письмом с описью вложения .
И, наверное, следует сообщить руководству о вашем намерении обращаться в суд.

обращайтесь в трудовую комиссию по месту жительства