хотят уволить по статье за то что сели попить чай в рабочее время при негласном графике"без перерыва",т.е.приказа нет.

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Ну-ну, так уж и по статье? Для начала работодатель пусть истребует у Вас объяснительную, потом наложит дисциплинарное взыскание. Замечание, к примеру. Наказание должно быть соразмерно проступку. Ведь такое увольнение можно и обжаловать!

По закону за такое уволить не имеют права. Нет таких статей в ТК РФ.
Скорее, могут использовать как средство для манипуляции.

расслабься)) ) Скажи Увольняйте, завтра в суде будем разбираться на каком основании)) ) Только сама ничего не подписывай. Нарушение трудовой дисциплины ещё доказать надо. Удачи)))

Если Вы работаете с компьютером, то Вам положены дополнительные перерывы в работе, если это так, то можно этим мотивировать Ваше чаепитие.

пугают скорее

Если уволят, погуляй пару месяцев и подавай в суд. Восстановят и оплатят вынужденный прогул. Если будешь очень настырной, ещё и моральный ущерб стребуешь. Отдохнёшь на халяву за счёт работодателя

правильно таких вот надо увольнять, придешь в гос органы они с утра бегают то с чайниками то с кружками и не работатют, простые люди должны часами в очереди стоять