в трудовой договор хотят включить обязанности не связанные с моей профессией

да пошлите вы их нах.... а то могут ведь и интим услуги потребовать выполнять
.Знайте себе цену....

Статьей 60 ТК РФ запрещено требовать работу, не оговоренную трудовым договором. Если такое происходить, то в соответствии со статьей 151 ТК РФ делается за дополнительную оплату по соглашению сторон.

голосовал умом или сердцем. сейчас при работе 12 часов 4 оплачивают как сверхурочные. а будет все12 по тарифу. а по вопросу этот пункт для увольнения вас на законных основаниях. если отказаться это пункт КЗОТ увольнение по инициативе администрации .тут еще пободаться можно а подпишешь вилы. что захотят на такую работу и поставят. без вариантов.

или работать как предлагают, или уходить на др место!

Есть трудовой договор. А есть еще и должностные обязанности.
Если в должностных обязанностях должности которую вы занимаете есть то, что требует работодатель, значит они просто забыли эти обязанности включить в трудовой договор.
Но если они захотят, то могут изменить и должностные обязанности. Но вы везде должны расписываться.

В уже существующий ТД или Вы только пришли на работу?
Вообще Вы в праве изменить условия договора, т. к. ТД является продуктом совместной деятельности работника и работодателя. Но вот пойдет ли на это работодатель неизвестно.

Для того и существует трудовой договор, чтобы обязать работника делать то что в нем прописано. А нравится это работнику или нет, это особо никого из руководства не интересует. Тут только два варианта:
- или подписывать и выполнять договор
- или не подписывать и увольняться
А, есть еще третий вариант ))) подписать, но делать все так как считаешь нужным )))