посоветуйте, что делать, если на тебя давит начальство

начальство вас нагло обманывает
не поддавайтесь
если сокращают именно вашу должность которая в организации одна вас обязаны предупредить не менее чем за два месяца
скажите пусть сокращают как по закону положено с выплатой компенсаций
а если допустим работает 10 человек по одной специальности а пришёл сверху приказ сократить двоих то само непосредственное ваше начальство решает кого сократить-кроме тех кого нельзя сократить по закону то есть беременных и так далее
не пишите заявления по собственному
съездите в трудовую инспекцию и проконсультируйтесь там с юристом-возможно имеет смысл записать на мини-диктофон или диктофон в мобильнике принуждение и угрозы в ваш адрес
или жалуйтесь в трудинспекцию письменно но лучше думаю лично туда обратиться
по статье можно уволить человека в очень малом количестве случаев
если грубых косяков нет и главное вам не объявляли никаких взысканий то сделать это очень трудно
и возможно восстановиться через суд
самое главное-не опаздывать и уж конечно не прогуливать не употреблять на работе алкоголь не уходить раньше и честно выполнять свои обязанности
а если уж они объявят вам войну-собирать и использовать любой компромат на них

изворачиваться

Письмо вышестоящему начальству на их делишки

Купить ягуар!

1. требовать увольнения именно по сокращению.. . именно так как положенно по закону. .
2. обратится в инспекцию по труду.. . там очень быстро отучат давить...

Остается только уволиться! Может найдете работу лучше этой! Но решать только вам!

У меня на первой работе был такой случай. Шеф хотел, чтобы работу секретаря, которым я работала, выполняла бухгалтер, ей помимо своей работы вменялись мои обязанности. Ставку секретаря убрали. И начали давить, чтобы я написала заявление по собственному желанию. О братилась в инспекцию по труду, тогда шеф вообще меня по статье за хищение и прогулы хотел уволить. Уволилась в итоге сама. А потом у шефа в документах неразбериха началась. Он захотел, чтобы я вернулась, но я нашла себе работу лучше этой.
Сокращать работника для администрации невыгодно, им выгодно, чтобы увольнялись по собственному желанию. Так им дешевле.

Понятно, что нарушение. но выбора у Вас нет. Если отстоять и возможно дальнейшая работа, то атмосфера будет не из благоприятных.