Обстановка на работе

Молодой Коллектив

Хотелось бы услышать ваше мнение, касаемо коллектива.
отношения с коллегами для меня на первом месте, .
Но как быть уверенной в том, что выходя на новое место работы отношения сложаться? Влияет ли штат сотрудников, и их возраст на Отношения между друг другом?
На предыдущим месте у меня был замечательный коллектив, прекрасные руководмители, но так случилось что мне пришлось покинуть организацию, я устроилась на новую работу.
По началу всё было хорошо, но Это всего лишь оказалось пыль в глаза. За 2 недели я поняла, что у каждого отдела есть своя небольшая стая, иной раз не все и всегда помнят имена друг друга, ( проработав вместе от года и выше) Первую неделю я летала на работу, немоглда дождаться когда поскорее кончиться выходные. Но сейчас всё иначе, я с нетерпением жду пока закончится рабочий день ( в ожидании время тянется медленно, я стала равнодушна к своей работе) Что мне делать? Проглотить и работать? быть как все? забить на свои амбиции?
Atsutoshi Nerov
Atsutoshi Nerov
162
С годами вы поймете, что работа эта только часть жизни. Безусловно важная часть, но не вся жизнь. Есть семья, здоровье, дом, иные проблемы. И чем раньше вы научитесь отделять работу от личной жизни, тем меньше разочарований будет для вас. Вы приходите работать, и так ли уж важно, что на вас не так посмотрели или не так назвали. Вы просто пропустите это мимо себя. И все.
Людмила Капитан
Людмила Капитан
82 488
Лучший ответ
главное-хорошо выполнять свою работу, не влезать ни в какие стаи и дрязги, остальное-приложится! При чем здесь ваши амбиции? Работайте-и вас заметят
Елена Косиненко
Елена Косиненко
71 764
Я на работу хожу, чтобы работать. Отношения в коллективе у меня со всеми ровные. Своих дел хватает.
Анна Новикова
Анна Новикова
29 874
главное будьте сами собой.. . не сплетничайте ни о ком.. . и не ставьте себя выше кого то... добрые дружеские отношения.. . даже если вокруг вас змеи.. . в этом залог спокойной обстановки на работе для вас.. . про вас пусть говорят. . вы же не золотой рубль чтобы всем нравится. . поговорят и успокоятся...
Надежда Лондон
Надежда Лондон
2 459
очень вас понимаю. для меня тоже очень важен коллектив.. Если говорят за спиной, или вообще про вас ведут беседы-значит Вы-личность!))) ходите с гордо поднятой головой. Завистников хватает)))
Райхан Кабыкенова
Райхан Кабыкенова
605
Может быть, где мало людей работает?
А вообще, только методом тыка понять можно. Но в первую очередь, я бы уделил внимания правилам внутреннего распорядка. Чем они больше по размеру и более мудренные, тех в компании хуже с дисциплиной и отношением. Чем он меньше или его отсутствие - может означать, что проблем компания не испытывает.

Бывал в таких компаниях, где присутствовал даже пункт о нарушении субординации (за это полагался штраф) . Если бы руководство не посылали к чертям, этого бы в правилах и не было.
Aliya Darbanova
Aliya Darbanova
221

Похожие вопросы