Как отстоять свои права (и здоровье) в этой ситуации?

Работаю библиотекарем. Начался длительный, многомесячный процесс по замене стеллажей для книг. Старые стеллажи - высотой до потолка, сплошь заставленные книгами. Начальство требует, чтобы все библиотекари - женщины (независимо от возраста и состояния здоровья) таскали на себе тяжеленные связки книг, грузили и так в течение всего рабочего дня. Но мне уже и возраст, и состояние здоровья не позволяют заниматься погрузочно-разгрузочными работами. Так как после этого у меня наступает обострение хронических заболеваний, больничные и т. д. Так уже было. При этом альтернативная работа для меня есть - библиотека не закрыта для читателей и я могу работать на обслуживании. Однако некоторые коллеги и часть начальства требуют, чтобы тяжелый физический труд исполнялся всеми сотрудниками отдела независимо от состояния здоровья. Начались обиды и даже оскорбления от коллег, дескать, одни таскают, а другие сидят (хотя я нахожусь на рабочем месте и обслуживаю читателей) . Как можно защитить себя в этой ситуации? Что говорит трудовое законодательство по поводу этого? Могу ли я отказаться от погрузки/разгрузки? Имеет ли право начальство заставить меня? Неужели для этого нужно ходить с медицинской картой наперевес и показывать ее всем недовольным? Не хотелось бы этого, да и унизительно. Ведь есть еще и понятие "тайны медицинского диагноза".
Хочу получить серьезные ответы от знающих трудовое законодательство, а не шутки.