Как дать работодателю понять, что он перегибает палку?

Когда дело касается бизнеса для себя, люди сходят с ума.. . У меня друг и еще один знакомый такие же, и я счастлив, что не стал ввязываться в его дела.. . У него вернутся домой в 11 вечера, это как норма считается.. . Если он будет работать как все, его бизнес загнется или будет иметь проблемы.. . Так что, у вас аналогия. или вы в этой психушке работаете, или нет!... Проблема заложена в моменте планирования бизнеса. Он выживет, если в нем будут работать маньяки-трудоголики!... Разговаривать с начальницей бесполезно, это ее лишь оскорбит, мол вы ее не понимаете.. . Лучше сменить работу, положив заявление на стол, и через 2 недели адской отработки, попрощавшись с этим кошмаром!... А про знакомого.... У меня жена имела несчастье работать на него.. . Точно все так же получалось. Выгонял на работу себя сам, и еще сотрудников в выходные и праздники, без двойной оплаты. Мотивировав что это частный бизнес и нам всем нужно вложиться в развитие.. . Это клиника!... Без перспектив...

Подарите своей начальнице трудовой кодекс.

Постепенно приучать ее к тому, что после работы вы свободны. Говорите, что сейчас нет времени этим заняться, вы не дома, у вас срочные дела и т. п. , потом на работе спрашивайте, какой документ важнее сделать, т. к. все сегодня сделать не получится, очень большой объем. Если она вами дорожит - поймет, привыкнет, если нет - будет искать другого работника.
Но если дело только в зарплате - напрямую поговорите с начальницей об этом.
40 часов рабочая неделя. 2 выходных. Остальное - сверхурочная работа.

послать и искать другую работу

Купите себе вторую симкарту. Для родных, близких и друзей. А прежнюю оставьте ТОЛЬКО для рабочих контактов. И включайте этот телефон строго.. . ну с 9 до 18. А дальше - нехай хоть укакаются)) ) И не бойтесь возразить шефине - попрыгает-попрыгает, на ту же попу и сядет. В любом случае ей выгоднее наладить работу при существующих работниках, чем искать и обучать новых - которые могут обучиться всему и свалить в другое место уже как готовые спецы. Если же она будет требовать "потерпеть временные трудности, войти в положение фирмы" - ответьте "А фирма потом, после того как я войду, поделится со мной прибылью? " - и посмотрите на реакцию. Этим вы сразу дадите понять, что фирма - это фирма, а вы - это вы. И если вам в любом случае не светит ничего окромя оклада, с каких радостей вы должны входить в положение фирмы?

Скажите ей об этом.

откажись и всё посмотри на её реакцию вопрос в том есть ли кандидаты на вашу должность

Прямо сказать и искать другуюработу

Дать понять - может не понять или вид сделать. Прямо сказать чревато потерять работу. Не зная нюансов трудно что-то конкретно посоветовать. Можно попытаться, но при этом надо иметь запасной аэродром !)

жуткая начальница... лучше с ней поговорить и обмозговать про все.. .
полюбому договоритесь...

С такими начальниками есть только один выход: - написать заявление об уходе! Либо Вас оценят по достоинству, либо придется мучиться до пенсии...

Анна, вы видимо просто дали понять своей начальнице, что вы готовы работать как вол и вам это приятно.... а теперь только можете трудовой кодекс ей на стол положить.

никто не мешает просто отключить телефон, а если спросит, скажите, что телефон глючит или села батарейка