Обстановка на работе

Увольнение по собственному желанию в период отпуска!

Работаю преподавателем! Отпуск 56 дней! На сегодняшний день половину отпуска отгулял! Решил уволиться и написал заявление! Директор сначала подписал, а потом начал артачится мол пройти с обходным только 26 августа т. е. в после отпуска! В техникуме идет набор обучающихся и шеф требует чтобы мы каждый день ходили на планерку и отчитывались! Сегодня мне заявил что если я хотябы 1 день пропущу то уволит меня со статей! До конца отпуска еще 29 дней! что мне делать? Пугает судом! Ps говорит если я уволюсь раньше то заставит вернуть отпускные и мат помощь! имееет ли он право на это?
Александр Аршак
Александр Аршак
2 732
если Вы в отпуске, пишите заявление смело.. . никакого увольнения по статье быть не может.. . Вы - в отпуске, а значит не должны ходить ни на какие планёрки (а если Вы в отъезде, например? )
кстати, в ТК есть такое понятие, как "отпуск с последующим увольнением"...
Arshak Baloyan
Arshak Baloyan
3 871
Лучший ответ
Александр Аршак Дело в том что я уже на отпуск написал заявление! и заявление по собственному желанию!
Заявление об увольнении носит уведомительный характер. Вы просто ставите работодателя в известность о том, что через 2 недели желаете расторгнуть трудовой договор. Припятстововать этому работоадетель права не имеет. Ни каких "обходных листов в ТК РФ вообще не существует, так что данное требование незаконно. Отзыв из отпуск без согласия на то работника - это так же нарушение ТК РФ. И "заставить вернуть" отпускные работодатель не имеет права, если есть возможность удержать при расчете, значит может удержать. А если такой возможности нет, то всё, вносить что-либо в кассу вы не обязаныОбратитесь за консультатцией в гострудинспекцию. В данном случае работодатель нарушает ТК РФ и к нему могут быть применены санкции, а не к вам.
Марина Решетникова
Марина Решетникова
59 414
Александр Аршак Спасибо большое!
Нужно написать заявление, где датой увольнения - последний день отпуска.
И не поняла, это как - Вы в отпуске, но ходите на работу? Вас отзывали, Вы расписывались в приказе? Если нет - шлите к черту, на работу ходить не обязаны, и директору скажите, что нашлете трудовую инспекцию и прокуратуру.. . Если да - то Вы не в отпуске.
Вот насчет возврата отпускных и матпомощи он прав...
Наташуля Кольцова
Наташуля Кольцова
65 918
Александр Аршак У нас идет отпуск и он каждый день вызывает без приказа! я поэтому и захотел уволиться! Не понял на счет отпускных, я же их в течение года честно заработал!
Ну по статье не уволят.
А вот вернуть отпускные придется.
**
****боташка ***
60 000
1) Во время отпуска (при наличии приказа об отпуске) Вы не обязаны ходить на работу - уволить за прогул "отпускника" нельзя.
2) Вы имеете права уволиться по собственному желанию и во время отпуска.
3) С обходным листом проходят в день увольнения, раньше нельзя. Если бы Вы написали заявление об отпуске с последующим увольнением, то прошли бы с обходным в последний рабочий день перед отпуском и в тот же день получили бы и расчет, и трудовую книжку.
4) Материальную помощь к отпуску с Вас обратной взыскать нельзя - она дается к отпуску (как таковосу, а не к количеству дней, по факту отпуск есть) . А что касается отпускных, то надо смотреть за какой период Вам предоставлен отпуск - если он уже отработан, то Вы не должны возвращать отпускные, даже если уволитесь, не догуляв отпуск. Если период не отработан - то, да, за "лишние" дни придется вернуть
Вера Полозова
Вера Полозова
7 509
Александр Аршак Ну за прошедший учебный год как я понял! в техникуме так 10 месяцев отработал 2 месяца отпуска!
перетерпеть надо
НЛ
Наталия Лукащук
725
Александр Аршак Что перетерпеть?

Похожие вопросы