Пьяный руководитель

директор или владелец ?

впрочем мало важно, не нужно воспринимат все в штыки, лучше плохой мир чем хорошая война, подхалимничать тут непридется но по человечески узнать что у человека - можно. в таких компаниях нередко проблемы с выплатами, истории с воровством, и прочие мелочи

Может пару разговоров по душам, решит проблему (может горе в семье временно) ? намекни что нужно вспомнить старую мечту, и достигать ее, может еще не пропил чтото более ценное и дорогое. Не одной пьянкой, рублём, особняком с высоким забором жив человек ...

а по быстрому просто на люди вытащить, заменить другими нормальными вещами и быстро забудет, ну веть так ?

Действительно можно сдать его вышестоящему руководству.... Если оно есть, а если бухой начальник - самый главный, то увольняться...

Ситуацию надо подробнее рассмотреть.
1. "Обещает строгий выговор".
В приказе должны быть основания для выговора. Если они есть-обижаться на себя. Если реальных оснований нет, то это так и останется обещанием или приказ можно будет легко оспорить.
2. Статус руководителя?
Если это нанятый работник, то сообщить о его поведении владельцам фирмы.
Если руководитель сам является одним из учредителей, то надо или привыкать к такой обстановке, или менять работу.

Такие обычно не на долго. Терпеть, или уволиться.

уволиться:)

набухайся на работе

а вы его поддержите в столь ответственном вопросе, возможно это путь к его сердцу))))

Сдать вышестоящему руководителю!)

кнопку на стул