Обстановка на работе
Долго искали нового сотрудника и вот наконец то директор взял на испытательный срок молодую девушку -ранее она работала
Все правильно Вы сделали, надо быть бдительным с новенькими, а то потом проблемы сами бы разгребали. При чем тут "заложить" - никакая она не "своя". Найдете еще человека, ничего страшного.
Вы правильно сделали. Работа с алкоголичкой удовольствие сомнительное. Ваша коллега, видимо, его еще не испытала. Если она такая добрая, то пусть попробует.
Ваша коллега не правильно вас осудила. Эта дама все равно вас подвела ,да и как простите работать если то пьянка,то похмелье. Лично я, когда принимаю на работу конкретно объясняю,что если я замечу,что от человека пахнет отправлю домой и сделаю первое и это же последнее предупреждение.А дальше увольнение.С пьющими людьми наша фирма не работает.
Михаил Ивкин
обучение очень трудное и спьяну трудно очень учить.А потом мне не очень хочется тратить свое время на обучение алкоголички.Тем более она работала на таксобазе с шоферами а у нас фирма солидная.Спасибо вам за ответ!
Видимо на работе вам делать нечего. Попросите шефа удвоить нагрузку.
Милана Куприянова
Утроить.))
да забейте) все правильно сделали, если б Вы не сказали, рано или поздно директор сам бы заметил.. и тут уж не известно, погладил бы он своих сотрудников по головке или наоборот за то, что те все знали и покрывали) при условии если бы новенькая осталась)
Ну если после ухода то какая уже в принципе разница, но все же наверно в будущем не стоит лишний раз директору говорить такие вещи, если это не критично, а то как то у нас менталитет такой, не принято "стучать" руководству на своих) Ваша коллега видимо имела в виду, что вы "настучали".
Если уж такая ситуация сложиться в будущем, то рекомендую не вмешиваться пока нет вреда для работы или коллег.
Если уж такая ситуация сложиться в будущем, то рекомендую не вмешиваться пока нет вреда для работы или коллег.
Вашей вины здесь нет, осуждение коллеги глупо, директор сделал верно, в целом это не ваше решение, рано или поздно она всё равно бы попалась, а другим говорить, что вы говорили директору не нужно. Ну и на будущее будте внимательны говоря о ком-то, ссылаясь на кого-то, если не хотите нанести вреда. Говорите о работе. А чтобы не портить отношения с коллегой, возможно она сплетница, просто признайте, что сделали глупо, если снова тема к этому подойдёт, скажите что нет опыта в таких вещах, ну а если будет какие слухи распускать, поговорите прямо и резко.
Похожие вопросы
- На работе испытательный срок 3 месяца, устроен официально по тд, боюсь что могут уволить
- Устроился по трудовой книжке на работы с испытательным сроком - 3 месяца. Помогите разобраться.
- Испытательный срок при приеме на работу
- Имеют ли право на работе давать второй испытательный срок?
- Я 7 июня устроилась на работу, с испытательным сроком и..
- Пришел устраиваться на работу,мне директор сказал Трудовой договор оформлять не будет,т.к. берем на испытательный срок
- Могут ли беременную уволить при испытательном сроке?
- Испытательный срок не закончен. заставляют уволиться по собственному либо по статье за не выполнение работы.Что делать?
- Можно ли считать Рамазанова принятым на работу с испытательным сроком? Какое решение должен вынести народный суд?
- Как надавить на работодателя, что бы он включил испытательный срок в общий стаж работы???