что делать, если подчиненные постоянно вводят меня в заблуждения?

Значит, министром скоро станете

плакатик повесь на входе"все будут уволены!"приветики Орнеллкам-боссихам!)))

да ничего не сделаешь. это состояние души. подведут и вряд ли заплачут. селяви.

Может у вас на работе просто нет четкого регламента и требований к видению каких-либо ситуаций рабочего процесса. Люди все разные, и по разному воспринимают ту или иную ситуацию. Нужно проводить обучение с представлением своих видений решения возникающих ситуаций.

Вправить им мозги. А если они уже совсем скурвились, то уволить без сожаления.

да ты прям кандидатка на пост министра.. . будешь почетным свидетелем....))))

ну если им это удается - то вы безграмотный руководитель, не умеете работать с персоналом. учитесь выявлять ложь

Ликвидировать.. . Но только как штатную единицу.)

объяви всем что их начнут проверять на детекторе лжи (полиграфе ),и тебя тоже до кучи) вот и посмотри потом на их реакцию, А монастырь не самый плохой вариант, я тебя представил в монашеской одежде...и даже захотелось поближе познакомиться
приветик!)
ты такими же суммами воруешь как и Сердюков ? )

это святое надурить начальника

А, как, этот подчиненный вводит?

Подчиненные кто, дворники?

Кастрировать при приёме на работу.

блудить тама.

ну а что они должны вводить?)))

Гоните взашей. Я через это уже прошел.
Теперь меня не дурят.

Как говорится доверяй, но проверяй.

надо хуй сосать