Обстановка на работе
вопрос беременной
добрый день! у меня ситуация такая. Я беременная работаю с 09.01.2014 года, в декрет мне идти 05.05.2014 года, когда устраивалась незнала что беременная, почувствовала себя плохо. Пошла к врачу, а мне сказали, что срок уже 2 мес. Оттучилась на зам. директора, получила корочку, что моответстаую должности. Пришла на работу, отработала два дня, 2 дня выходноц, сходила за справкой, справку дали на легкий труд. Они сказали писать бумажку на кассира. А оказалось что и зарплата моя стала как у кассира. Правильго ли это? .сегодня пошла писать заявление на отпуск, мне сказали что я не имею право идти в отпуск, не отработав 6 мес. Даже на 14 дней. Не знаю что делать ?
1. Вы не имеете права на отпуск, не отработав 6 месяцев.
2. Просили "лёгкий труд" - получили. Не думаю, что должность замдиректора сложнее. но Вы сами этого захотели.
3. А что вы вообще хотели то? Чувствуете себя плохо - идите на больничный.
2. Просили "лёгкий труд" - получили. Не думаю, что должность замдиректора сложнее. но Вы сами этого захотели.
3. А что вы вообще хотели то? Чувствуете себя плохо - идите на больничный.
Всё верно.
По какой причине кассиру будут ставить зарплату зам директора? По причине твоей беременности? Ага, счас.
14 дней отпуска ты еще не заработала, чтобы их требовать. Тебе пока только 7 дней положено за 3 отработанных месяца. Но тебе его давать не хотят, поскольку ты еще толком и не работала.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Что делать? Работать, блин. Ты нафига вообще туда пришла? Сидела бы дома, штаны перед компом протирала.
По какой причине кассиру будут ставить зарплату зам директора? По причине твоей беременности? Ага, счас.
14 дней отпуска ты еще не заработала, чтобы их требовать. Тебе пока только 7 дней положено за 3 отработанных месяца. Но тебе его давать не хотят, поскольку ты еще толком и не работала.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Что делать? Работать, блин. Ты нафига вообще туда пришла? Сидела бы дома, штаны перед компом протирала.
Марина Мишина
97 603
Статья 122.Трудового кодекса РФ.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у
работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного
работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; Если чувствуете себя плохо уходите на больничный, ребенок дороже! Зарплату понижать вам не имеют права, но на испытательном сроке зарплата может быть ниже.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у
работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного
работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; Если чувствуете себя плохо уходите на больничный, ребенок дороже! Зарплату понижать вам не имеют права, но на испытательном сроке зарплата может быть ниже.
Просите у гинеколога больничный.
Александр Сергунин
50 957
правильно сказали.
Nazim K
40 475
что за контора такая, и что за корочки, где зам. директора не курсе про Трудовой Кодекс? жесть..
Похожие вопросы
- Подскажите, какие права у беременной женщины
- Беременную девушку по каким причинам могут уволить с работы?(она устроилась уже беременная).
- Что делать, если беременная коллега тупит и бесит?
- Правомерно ли беременной работать 2 января?
- могут ли уволить если я беременная?
- Беременную женщину принуждают написать заявление о переводе на другую должность!
- Начальница накричала на провинившуюся сотрудницу, беременную женщину. Беременных надо всегда щадить?
- Ситуация такая: беременная женщина не выполняет свою работу (офис), просто сидит, ждет декрета. Начальнице
- Трудовой договор с беременной? ! Имеет ли право работодатель не продливать договор с беременной?
- можно ли уволить беременную сотрудницу?