могу ли я отказаться от заполнения ооочень дотошной анкеты на 6ти листах на работе?

В вашей жизни кто угодно может потребовать что угодно. И только вам решать делать это или не делать. Противозаконным это может стать только в том случае, если вас заставляют это сделать силой либо за отказ применяют к вам незаконные санкции. Сама по себе просьба что-то там заполнить не может быть противозаконной. Противозаконным может быть только метод или последствия.

можешь, потом тебе могут дать на подпись расторжение трудового договора...

Можешь.
Все равно не всех возьмут.
У кого-то шанс вырастит.

Отнеси, только потом неудивляйся что с работы выперли.)))

Либо это оооочень серьезная госконтора с офигительной зарплатой и широкими полномочиями, либо кадровики создают видимость своей деятельности, либо руководство зациклено на сборе информации. В первом случае я бы заполнила, в двух оставшихся заполнила бы только то, что считаю нужным. Закон о персональных данных никто пока не отменял - это что касается данных о родственниках: это ИХ персональные данные, и без ИХ письменного согласия раскрывать их данные права не имеет никто!

только ты не хочешь или все остальные? Я считаю, что это дело кадровиков. Решили себе время сэкономить - раздали образцы и заполняйте. А они тогда на что там сидят? может Вы сами себе еще записи будете в трудовой делать? Поспрашивай у остальных, как они относятся к этому явлению? если против этого - идите к директору и расспрашивайте - почему Вы все должны это делать?
У них есть основная информация по месту жительства, по образованию и семейному положению есть. Что им еще надо? Зачем знать про кредит? чтобы месяцами не платить з/п и чтобы зависили от них? Зачем про родственников из-за заграницы знать? зачем про должности родственников и про судимость? если кто-то судимый вдруг - значит ты плохой сотрудник? чушь!!!! может на них еще имущество переписать???? дикость и совсем ненужная для отдела кадров информация!
советую ничего не писать: ни переписывает, ни лишнюю информ-ю о себе
Если скрывать нечего - одно, а вот писать или нет - другое! Решать тебе!

Скорее всего отказаться не позволят.
Но, вы можете попросить заверение в том, что ваши персональные данные будут схоронены и не выданы никуда - официальную бумагу запросите.

P.S. Как-то давно-давно, при трудоустройстве на работу тоже выдали анкету, где хотели знать ВСЁ: включая недвижимость в собственности, машины, дачи и гаражи - я послала тАкую контору!?
С какого перепугу я им должна всю подноготную свою сообщать?
Так, уходя оттУда, они и анкету требовали с меня - типа, выносить нельзя....

анкеты слизали с гос. службы, там такие заполняются. а вы давали согласие на обработку персональных данных на основании ФЗ № 152? похоже что нет. если бы дали, то знали бы что данные эти никуда далее ОК не уйдут. Так как в свою очередь они дают обязательство о неразглашении ваших данных на основании этого же закона. такие анкеты в очень многих организациях, банках. одно понятно будете дальше выделываться найдут за что уволить. подождут пока выйдете на работу и.... пойдете искать себе другое место работы. не ясно для чего такие сложности создавать. ладно бы вы только как соискатель такую анкету заполняли, было бы понятно возмущение. но работаете там по вашим словам не первый год и не доверяете этой фирме?

Вы зря всполошились и главное - в ненужное критическое время. Новая компания хочет знать с кем имеет дело.
не бегите никуда жаловаться - все правильно..
Вы проконсультируйтесь с юристом на счет "родственников", кто имеется в виду.
За границей это называется "security clearance" и эти занимается компания - она подает запрос в полицию. Проверку начинают как правило по праву на вождение - ск-ко у вас штрафов - т. е. проверяют дисциплинированность.

Ну обычная... хе.. рня.. Или как тебе описать..? Позвони юристам в трудовую инспекцию и спроси. какие там вопросы. Это объединение двух компаний. Они собирают для своих целей. Фишка такая. типа, если родственники в сша-ты не благонадежен и т. п. как в ссср, ну к примеру. А какая фишка-это секрет. Просто назовут это -проверкой компетентности работников или их профессионализма. Ну, очередная дурость. Кадровики-это те же работники. А чтобы оставить за собой место или поднять себе зар. плату-они выдумывают всякие тесты, эксперименты и т. д. Короче, дурят дирекцию.
Если писать, то то, что они могут проверить. Это их проверка твоей честности. Болезни, например, они фиг найдут, если они были ещё на бумажном носителе. Коммерческую часть можешь не писать, если она не на тебе. На месте надо смотреть.
У меня был случай: подписать договор матер. ответственности. я зашел к ихнему же юристу и оказалось, что есть список кзот или тк, куда не входит моя должность. И всё закончилось.
Смешно было то, что мои сослуживцы подписывали договор такой много лет, даже не думая.. Так что, придурков много, Горацио.

Конечно имеет. Но это твое сугубо личное мнение. Заполнять их или нет. Просто потом криво смотреть будут, если откажешься. Решать тебе