Скажите, как понимать такое поведение директора

Когда я пришла 2 года назад в фирму, сразу же дал мне самые ответственные задания, полностью вела довольно успешно ( по его словам) документооборот всего холдинга. Была в курсе всех его дел ( личный ассистент). Постепенно все стало сходить на нет. Отстранил от документооборота, теперь иногда даже не знаю, будет он в конкретный день в офисе или нет. Обещанную прибавку так и не получила... Не понимаю, что с ним происходит. Пыталась не раз разговаривать, ничего не получается. Спрашиваю напрямую, в чем дело, говорит, все в порядке, так надо . Замечаний у меня за эти два года ни разу не было ни с его стороны, ни со стороны других коллег. Единственное, он мне часто стал говорить, что я слишком много думаю над его заданиями. Надо просто выполнять. Было еще несколько попыток подвезти меня куда надо- отвезти меня, куда мне надо. Ответила твердым отказом - не для того я пришла работать!
Теперь сижу и думаю, вот уже больше 3 месяцев как будто испытывает меня на прочность, проверяет, как поведу себя в разных ситуациях... Бросил однажды мне фразу "удиви меня", пытаюсь удивить, только не знаю чем... Не понимаю логики его поведения, чего он хочет добиться