Обстановка на работе
Как поступить? Увольнение по собственному желанию или перетерпеть?
В трудовом коллективе возникло социальное напряжение, отдел на глазах рассыпается, текучка кадров, на оставшихся сотрудников перекладывают обязанности уволенных. Нервная обстановка накаляется, руководитель прикидывается дурачком и т. п.
Повод, вам задуматься. О чём? Не знаю. Знаю одно, даже, если и найдёте другую работу, хвост ваших проблем потащите за собой, и ситуация снова повторится.
Елена Немцева
Согласен! Чертовски верно.
Ищите другую работу. Найдете - уволитесь, не найдете - здесь останетесь.
А что такое? Подумаешь - чужие обязанности, нервная обстановка и руководитель, прикидывающийся дурачком. А где не так?
А что такое? Подумаешь - чужие обязанности, нервная обстановка и руководитель, прикидывающийся дурачком. А где не так?
Есть более подходящая работа на примете?
если есть достойная альтернатива, то увольняйтесь
если вариантов нет, то искать и терпеть
если вариантов нет, то искать и терпеть
Найдёшь другую работу. Уходи не порти себе нервы. В заявлении об уходе напиши так : Прошу меня уволить и впредь не принимать.
Только не по собственному желанию. Терпи. Самых стойких - придется сократить. А по собственному - этого и добивается руководство. А вообще-то, если чуещь что пипец - я бы обнаглел до предела. По уставу жить бы начал, подбивая на то же оставшихся сотрудников. Это значит - шаг в лево - шаг вправо от должностных - идите нахер...
Если есть альтернатива, то увольняйся.
эм, у меня все гораздо хуже уже 8 лет. Я думал это нормально))) Я лучше работ не видел)))
Терпи, тут как то уволился програмист и техничка. С одного раза догадайтесь сколько функций я выполнял?
Перетерпеть конечно, а че больше делать!? Буксовать, а щас кризис. Нет терпеть и не ерипенится
Перетерпеть конечно, а че больше делать!? Буксовать, а щас кризис. Нет терпеть и не ерипенится
Если ваши должностные обязанности прописаны в договоре - то просто их и исполняйте. А обязанности уволенных - пусть руководитель дурачок исполняет.
А если вы своих прав не знаете - то с вами на любой работе так же поступят (без обид).
Я думаю, если вы не можете решить, увольняться вам, или нет - то увольняться не стоит. Может не хватить решительности устроиться на новую работу.
В общем - будьте поувереннее в себе и все будет хорошо!
А если вы своих прав не знаете - то с вами на любой работе так же поступят (без обид).
Я думаю, если вы не можете решить, увольняться вам, или нет - то увольняться не стоит. Может не хватить решительности устроиться на новую работу.
В общем - будьте поувереннее в себе и все будет хорошо!
Незнею
Похожие вопросы
- Почему работодатели просят работников писать заявления об увольнении по собственному желанию, ссылаясь на косяки
- Отказ в увольнении по собственному желанию
- Выплота денег при увольнении по собственному желанию!!
- Увольнение по собственному желанию или сокращение?
- Что делать если руководство просит написать заявление на увольнение по собственному желанию?
- По закону надо ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию?
- имею ли право не отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию,если был трудоустроен менее 3 недель назад
- что делать если начальник застовляет написать увольнение по собственному желанию
- Что бы для Вас явилось веской причиной увольнения по собственному желанию?
- Сегодня написала заявление об увольнении по собственному желанию, мне сказали, что я обязана отрабатать 2 недели (далее)