А вы с удовольствием обучаете новы сотрудников? Не понимаю как можно не любить объяснять.

Я была наставником в магазазине со шмотками топшоп (не магаз на диване) :) Очень любила проводить экскурсии по магазину и часами все рассказывать. Но потом меня повысили и я все равно ходила и объясняла)

смотря, какой сотрудник. если человек - профессионал, понимает о чем речь, работу знает и надо ему только какие-то "местные" нюансы объяснить, то с удовольствием всё покажу и объясню. а если пришел "специалист" из серии "понтов много, ума - мало", то пусть сам до всего и доходит, я два раза повторять не буду. кроме того, существуют люди просто необучаемые, на которых смысла нет время тратить, такого тоже учить не буду, пусть сам "выплывает", как может.

когда человек откровенно тупит-объяснять бесполезно.
Мне доставались вполне взрослые стажеры, которые не соображали-почему не нужно звонить партнерам в обеденное время: "я с ним говорю, а он жуёт! " Что тут объяснишь...

Один раз, ну два... потом раздражает бестолковость.

Никакого удовольствия от обучения новых сотрудников не получаю. Во-первых: мне за эту работу никто не доплачивает; Во вторых: последнее время одни дебилы приходят работать. Такое впечатление, что они не только вузовский диплом в метровском переходе купили, но и в школе "заочно" учились.

обучаю помогаю

что толку объяснять? если он не глупый сам поймет. а если тормоз то объясняй не объясняй, это бесполезно.

Если бы я любила объяснять и учить - пошла бы работать в школу или детский сад.
Но я не работаю в школе.
На вопросы ответить могу, конечно, но без особого восторга, т. к. это отвлекает от основной работы, и, как верно написала чуть выше Ольга - есть необучаемые кадры, вот об них убиваться я вообще не стану.

нет. Учитель из меня плохой - могу убить ;)

Уметь хорошо объяснять- это талант, не все это умеют. Не знаю как я объясняю, но новичкам всегда помогу, т. к все были новенькими.

Я начинала в середине 90-х. И мне сразу же было сказано предельно ясно: есть литература, есть методички, дома сиди и вникай - заниматься тобой никто не будет, не нравится - вон бог, а вон порог, за воротами толпа желающих (кстати, не наврали, многие помнят, что тогда творилось с работой). До всего доходила сама, потом и кровью, как грится. И что, я теперь свое время на недоумков тратить буду? я не няня. Тем более СССР больше нет, а равно и шефнаставничества. Тю-тю!

Научите на свою голову. Потом на выход.

не люблю потому что
1. жаль своего времени
2. берегу свои нервные клетки
3. самообучение приносит больше пользы чем обучение
4. если сделает что-то не так - наврет что я его этому научила
5. сегодня стажер - завтра уже уволился
6. соблюдаю дистанцию с новенькими - идиотов хватает

Ну если человек не тормоз, то можно и обучить!

Смотря как туго понимает новый сотрудник.