Когда к вам приходит новый сотрудник или сотрудница-вы как их принимает в свой коллектив?

сначала присматриваемся, как человек себя ведет состальными, что знает, что умеет, какие общечеловечиские качества. Если всенормально проблем не будет.
А то как то к нам взяли молодую девицу (по протекции) , резюме просто сказка, и ин. языки знает, и все рабочие прогрммы изучила, но ничего в работе не понимет, обяснили что делать, как делать, сидим работаем, но девица через каждые 20 минут, тоном не терпящим возражений, требует " Лариса Владимировна подойдите ко мне", один раз подошла, еще раз обяснила, второй, потом уже не вытерпела, говорю ей "Дорогая это тебе нужно вот и подойди ко мне сама" Обиделась побежала жаловаться шефу. Естественно долго не проработала, так как только амбиции и были.

первые 2 недели с человеком ведёшь себя настороженно (чужак), а потом если человек общительный то быстро во всё вникает и со всеми общается, а если нет-долго не задерживается

Сначала приветливо, а потом как пойдет, знаю как неприятно приходить на новое место, а с тобой общаются через слово. Легче начинать работать, когда к тебе повернутся лтцом, а не п....

Как себя зарекомендует так и принимаем.
И вообще так информация для размышления: если видят, что человек может дать отпор, есть не будут.

всё зависит от самого новичка, как он себя покажет, так к нему и относиться будут