Дилемма. Корпоративная этика, моя обязанность&личная просьба сотрудника?

Так сложилось, что рассылку на работе от лица коллектива с поздравлением сотрудников с знаменательным датами делаю я, получают это поздравление все без исключения сотрудники включая именинника. В основном это дни рождения, либо рождение ребенка. Делаю её с самого утра, чтоб коллеги могли поздравить, чтоб не было неловко тем, кто забыл или незнал.... так вот, бывают случаи, когда именинник подходит накануне и просит не делать рассылку, в основном это те, кто не планирует отмечать др на работе. Я обосновываю, что эти поздравления никого ни к чему не обязывают, это не значит, что если поздавили, надо прославиться.... корпоративная этика в нашей организации предполагает эту рассылку и когда я отказываю в их просьбе не рассылать, обижаются