Как уведомить работодателя?

голубя отправь...

Позвони с городского номера на работу.
Кстати, прогул тебе впаяют 100%. Сам себе гадишь ввиду всего. Ты бы мог минимизировать потери, но при такой борзоте характера то ли слишком труслив, то ли слишком неграмотен....

ТК РФ, Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
полный текст статьи:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/67f5b7767847d2483a67262f342f35cf922855a2/

Отправь ценное письмо с описью вложения с уведомлением в ТРИ адреса:
работодателю, в трудовую инспекцию и в прокуратуру

Заявление -уведомление:
"Настоящим уведомляю, что в связи с невыплатой заработной платы больше 15 дней и на основании ст. 142 ТК РФ, я приостанавливаю работу до выплаты задержанной суммы. Также сообщаю, что буду отсутствовать на рабочем месте и приступлю к исполнению обязанностей только после получения письменного уведомления о вашей готовности выплатить мне задержанную заработную плату в день выхода
Поскольку в данном случаем имеет место простой, т. е. временная приостановка работы по вине работодателя, уведомляю Вас, что оплата времени приостановки работы должна производиться в соответствии с ч. 1 ст. 157 ТК РФ. в размере не менее 2/3 среднего заработка. " дата подпись.

Сиди дома, жди гарантийного письма от работодателя о выплате зарплаты,
время простоя тебе обязаны оплатить не менее 2/3 среднего заработка

Идти пешком или "зайцем" доехать до работы. Полагаю, на почту и и-нет тоже нет денег? Или через сослуживца сообщить.

не придешь на работу будет прогул