Конфликт на работе

Нда уж.. знакомо . Сочувствую Вам! Женский коллектив это змеюшник ( у меня и начальник женщина, впридачу ) Впрочем меня "по-умному" пытались дискредитировать по -началу, это далее уже в ход пошли сопли, манипуляции, ложь и т. д.
За Вас никто не вступился ( и не вступиться ) не потому что Вам не верят а скорее наоборот - Вам верят потому что и самим приходилось от этой персоны " под горячую руку " попадаться . В женском коллективе всегда помалкивают ибо бояться осложнений и думают всегда только о себе в первую очередь . Эта бабца у вас там явно неадекватная личность, ибо наорать на кого-то чтоб облегчиться и ее в слух заявлять об этом, это ненормально! Моя вторая начальница, к примеру, вообще социопатка, третирует персонал уже воткрытую, от нее страдают все.
Вкратце : проработал уже почти год помогая всем и каждой и только спустя 5 месяцев коллектив меня принял и худо -бедно сблизились . И тут начали выплывать всякие детали ...что никаких подруг вовсе .. что все просто играют роли во избежании конфликтов и т. д. и т. п.
Вообщем советов я давать Вам не буду а расскажу какую тактику я выбрал ( тут Вы уже сами сориентируетесь, по обстановке ) .
1 Важность осознания что ВСЕ играют свои роли и что демонстрация "дружного коллектива " это лишь показуха для новичка . Это важно ( для вашего психологического комфорта) для того чтобы не чувствовать себя изгоем и не занимать сразу позицию парии . Присмотритесь к коллективу .
2 Сконцентрироваться непосредственно на своих обязанностях, Вы сами за себя, никому не помогайте ( не повторяйте моей ошибки ))!
3 Всегда помнить для чего Вы там - для того чтобы зарабатывать деньги!) Это и есть Ваш стимул и срать Вам на всё другое) Делать свою работу качественно и НИКОГДА не просить чей-то помощи .
4 Ни в коем случае не перенимать их форму общения, не стараться быть с ними на "короткой ноге " , иначе подумают что вон, лезет, мол, новенькая . Избрать форму т. н. негативной вежливости, это означает быть вежливой не переходя на личности . Т. е. вместо "закройте пожалуйста дверь, Марья Ивановна " , вникуда и никому лично - дует, нельзя ли /можно-ли закрыть дверь ? "
5 Скрывать все свои эмоции! Звучит дико, я понимаю, я, впервые в жизни попавший в чисто женский коллектив понял всю необходимость этого ( ибо в муж. коллективе это маразм ) Никогда не показывайте что они Вас обидели, унизили или "достали" так как Вас они все равно не поддержат, возможно только притворно посочувствуют и всё, в то время как за Вами закрепиться репутация нестабильной, легкоранимой "слабой " личности. А личность "слабая " , как известно, должного уважения не получит никогда .
6 Не конфликтовать когда Вас разводят на конфликт а беспристрастно задавать встречные вопросы "почему вы так считаете? ", "что указывает на ..?" и т. д. Отличная тактика ибо позволяет наблюдателям моментально вычислить кто же есть агрессор и кто на самом деле не прав. Лучше отлучитесь "покурить " или в уборную и там смачно выругайтесь на них, выплесните свой гнев .
7 Не отвечать тут же, сразу же на вопрос . Стараться медлить с ответом секунд так 8 . Иначе воспримут как подобострастную тряпку, старающуюся угодить .
И не накручивайте себя, всему свое время !)) Я когда попал в мой коллективчик, думал, боже мой ну я и влип . Порой аж дико невыносимо было там находиться . Но постепенно наладилось . Теперь вот жалуемся друг-другу на придурошных наших начальниц, сдружились . И у Вас все нормально будет, потерпите, дайте им к Вам присмотреться .

наорала и дай ей сдачи в ответ. мол чего орешь на меня имей совесть. а ты паинька сопли распустила. будь сильнее и терпимее. мир очень жестокий. не стоит не разговаривать. вливайся в коллектив. и шурши на работе

поплакала и сглотнула, что тут сделаешь бабский коллектив