составить письмо директору

Кому? Директору? Тогда пишите все как было и отправляете заказным письмом с уведомлением. Если в суд, то в виде иска.

может это только Вы думаете, что много знаете :)

Да написать можно в производьной форме. Главное указать, что Ваши умственные способности никто не оценивал (т. е. аттестации не было). Не парьтесь насчет невнятных угроз "уволить по статье". Это нереально трудно. Для этого работодателю надо несколько раз поймать вас на нарушении трудовой дисциплины (пьянство, опоздание, невыполнение должностной инструкции и т. д.) , зафиксировать это в присутствии специальной комиссии по трудовой дисциплине, попросить написать объяснительную и обломаться с отказом это сделать в присутствии свидетелей, вручить вам копию приказа о дисциплинарном взыскании, применить сначала дисциплинарную меру в виде лишения премии. Вобщем не парьтесь. При качественном заговоре и тщательном исполнении эта подстава займет у работодателя не менее 2 месяцев. При этом он будет платить зарплату. Можно подождать до первого грамотно оформленного нарушения (а неграмотные легко оспариваются, только не сразу, почему - читайте ниже) и потом уже подавать заявление "по собственному". Так что в первую очередь работодатель заинтересован, чтобы Вы ушли спокойно по собственному желанию, без геморроя для конторы.

Прошу вас уволить меня по собственному желанию! Так как я знаю слишком много))) ) и считаю что вы меня не достойны))))