Как пожаловаться на коллегу-новичка, чтобы перевели в другой отдел?

Что за профессия у вас, интересно.... И чем вы занимаетесь в рабочее время, если в вашей появляется такой вопрос? Впрочем, после прочтения вопроса о "мужских месячных циклах" мне понятно, вы в городской администрации работаете, да? Ну, тогда смело идите к главному и вот так прям о говорите, мол, мешает Иванов, не ту атмосферу создает....

А искали изначально специалиста или единомышленника? Никто в коллективе не обязан разделять личные интересы другого. То, что у вас у половины коллектива совпадают интересы- это здорово, но весь коллектив формировать только лишь по наличию общих интересов- верх кретинизма. Это не друг, а коллега.

Вы конечно можете поговорить с директором и сообщить ему свои доводы, но если у вас коллектив не творческий и мемы и стиль музыки никак не относятся к должностным обязанностям, то всем глубоко все равно на вашу несовместимость. Это скорее говорит о вашей некой конфликтности и не умение уживаться с коллективом. Возможно он отличный специалист в данной области, а вы его оцениваете по психологическому портрету. Для большинства руководителей в приоритете прибыль и если он приносит хороший доход фирме то директору абсолютно наплевать кто и что он.

Смешно читать, детский лепет какой-то. Не о том беспокоитесь. На работе работают, а не болтают об Интернет-мемах. У нас тоже все обожают современную музыку, а я вот помешан на всяком старье типа арий из классических опер. И что? Живем как-то, никто не умер (пока). От меня через стенку (не доходящая до потолка символическая перегородка из рифленого стекла) сидит наш арт-директор, гений караоке, и весь день заводит то одно, то другое. В первый же день работы он меня заставил прослушать "Дойчланд, Дойчланд юбер аллес".Я ему популярно объяснил, что это музыка великого Йозефа Гайдна, государственный гимн Австрии, который нацисты после аншлюса отменили и стали на его мелодию петь свое "Дойчланд, Дойчланд".С тех пор мы с ним душа в душу, я иногда сам прошу его что-нибудь запустить. Но 2 просьбы к коллегам у меня есть: не запускать днем дремотную, расслабляющую музыку и не запускать песни на русском языке - что-нибудь чисто инструментальное или на иностранном, чтобы можно было не вслушиваться в текст.

Подойдите в отдел персонала, там специально обученные люди сидят, которые занимаются именно и такими проблемами тоже.

настучать не хорошо, он со временем втянется и будет бухать с вами на ровне ))

А что теперь по знаниям мемов определяется профессионализм работника?

А чем Вы вообще занимаетесь на работе? Слушаете музыку или работаете? Дятел Вы наш.