Обстановка на работе

Увольнение при важности меня, как сотрудника, на текущей работе

Работаю инженером в строительстве; но твердо решил сменить сферу. По новой сфере нашел пару мест, куда с 90% вероятностью возьмут (собеседования пройдены). И как назло - на текущей работе (на которой не вижу каких-либо перспектив и вообще реализации себя) подкинули работы, включив меня в графики. При этом - у нас за 2019 год ушли 3 сотрудника, на места которых никого не взяли (даже не открывали вакансию).
С одной стороны - у меня есть шанс идти дальше туда, куда очень хочу.
С другой - я как-то подставляю свое начальство (хороших людей), сдвигая им сроки из-за моего будущего отсутствия.

Как быть, и как психологически себя настроить на то, что я не делаю ничего критичного?
АП
Андрей Павлюченко
681
Ну начальству можно подкинуть мысль - что вас приглашают на лучшие условия. Если на это не отреагируют прибавкой к зарплате и перспективами - уходить с чистой совестью
Елена Минина (Резанович)
Елена Минина (Резанович)
58 739
Лучший ответ
Андрей Павлюченко тут не в зарплате дело; в другой сфере я на первых порах даже чуть "провалюсь" по зарплате
Не заботьтесь так сильно о людях, которые не слишком заботятся о Вас. То, что не искали замену уволившимся сотрудникам, это не Ваши проблемы. При увольнении Вы все равно будете дорабатывать 2 недели, за эти 2 недели явно Вам замену и найдут. Занимайтесь своей карьерой.
СS
Сайлык Sailyc
83 572
Андрей Павлюченко На работе ко мне относятся по-человечески; и я не хочу в ответ на такое отношение поступить по-свински. Вот и советуюсь с теми, кто может знать больше
если решили двигаться дальше, нужно это делать. Незаменимых людей нет
MT
Mehmet Tan
83 580
Если так обо всех думать каждый раз, когда вам выпадает шанс изменить что-то в жизни, можно всю жизнь просидеть на диване.
Приходите к руководителю с заявлением, объясняете ситуацию. Оставляете заявление. Через 2 недели расчет.
Если хотите быть совсем хорошим мальчиком для себя и для окружающих, можете на новом месте договориться выйти на работу через 3 недели, а на текущем месте предложить руководителю, что вы уйдете не через 2 недели, а через 3 - чтобы у него было больше времени для поиска сотрудника.
ВТ
Владимир Терентьев
84 902
Если твое начальство тебе не только начальство, но и друзья по пиву, то есть резон проработать какой то срок, предупредить их и элементарное объяснить ситуацию.
Дмитрий Козленко
Дмитрий Козленко
68 269
если твердо решил сменить сферу и не хочешь подставлять, то надо заблаговременно предупреждать начальство.
МТ
Могели Ткебучава
31 172
Работаю на одном месте более 20-и лет. Начальство супер и я в почёте. Но... Предложи мне завтра работу, о которой я мечтал, да ещё и не потеряю в деньгах - уйду не задумываясь
Егор Царь
Егор Царь
28 504
Андрей Павлюченко На работе ко мне относятся по-человечески; и я не хочу в ответ на такое отношение поступить по-свински. Вот и советуюсь с теми, кто может знать больше
Незаменимых людей не бывает.
Анна Виноградова
Анна Виноградова
9 307

Похожие вопросы