Робочий в СССР и начальники !

в общем случае все решала табельщица на проходной - ставился прогул с вытекающими лишениями премии и т. д. В частном (бригадный подряд) решал совет бригады - санкции могли быть и жестче - никто не хотел горбатиться за другого.

За прогул могли уволить и по советскому КЗОТу. Но на первый раз, как правило, не увольняли - обходились выговором, лишением премии, пропи... дном на собрании, переносом отпуска на ноябрь, лишением профсоюзной путёвки и прочих плюшек, и т. д.

При Сталине за опоздание на работу в лагеря отправляли. А позже, как и сейчас, ценных работников наказывали, но не увольняли, а не нужных увольняли. Прав в СССР у работников было гораздо меньше .чем сейчас.

Увольняли за прогул, как и сейчас. Не думайте, что раньше было легче . Если жалобу жена напишет, что выпиваешь дома, то разбирали на месткоме . Надо не забывать, что квартиры люди получали на заводах и могли очередь сдвинуть, а уж это было страшнее всего.

Начальники раньше лучше были - по крайней мере интересовались чем подчиненные живут и дышут. Сейчас - полный идиотизм.

Могли даже исключить из очереди на квартиру. Лишить премии.

наказания были, одно лишь порицание коллектива чего стоило, разборки на собраниях, лишение не только премии, но и вычисления из зарплаты, весь коллектив мог пострадать из-за одного, потому его "брали на поруки", перевоспитывали как урода в семье