Вопрос к начальникам/людям, работающим со своими подчиненными

Вы же ему один раз ответили, почему его ответ не удовлетворил?

Чувствую, что этот работник 1) не читал свой трудовой договор и 2) страдает расстройством памяти.

а почему у вас люди работают и не знают своих окладов или ставок?

Если у подчиненных возникают такие вопросы, то начальник должен чувствовать себя мошенником, нарушающим трудовое законодательство.

В 1988 году я проводил холодный ремонт стекловаренной печи, ремонты на наших заводах проводились летом во время коллективного отпуска . Для безостановочной работы строителей, их нужно было обеспечивать специальным строительным раствором, а на заводе был только один маленький смеситель, а компоненты раствора лежали на складе, где накрылся подъемник, оборвало рельсу. Вообще работа по смешению и доставке должна была идти непрерывно, без перерывов. Людей у меня было мало, я мог выделить на это только одного человека. Я нашел такого. Он отработал без выходных 3 недели по 12-14 часов в день. Я, ставя его на работу, пообещал заплатить, как стекловара 6 разряда по отработанным часам. И он, каждый раз видя меня спрашивал, заплачу ли я ему то, что обещал. Я его успокаивал, но при следующей встрече все начиналось сначала и так три-четыре раза за день. Когда я закрывал ему зарплату, я добавил к обеденной сумме примерно 30%. В получку он прибежал ко мне и пытался вернуть эти 30%. Разумеется я му это не удалось. Зато все последующие 5 лет, он сам шел на эту работу добровольно. Думаю, что он мне поверил

Мои люди сами могут посчитать себе зарплату.

Платит не начальник, зарплата начисляется согласно трудовым договорам.

это нормально, люди не за просто так работают, ничего не чувствую, если могу ответить, отвечаю

у нас с зарплатами всё предельно прозрачно