Как быть? Перебираешься на работе из смены в смену, но коллектив смены из которой уходишь воспринимает это болезненно...

Ты человек, который в их глазах ну никак не мог отказать, а после того как это случилось образ в их башке стал диссонировать с реальностью, ты повзрослел, возмужал и т.п. а они всё-ещё помнят тебя как верного пса, того кого можно послать, а потом обратиться за помощью, вот и конфликт тебя (в их воображении) и тебя реального, материального

В данной ситуации, важно осознать, что каждый человек и каждый коллектив воспринимает перемены по-разному. Негативная реакция со стороны руководителя и некоторых коллег может быть связана с неожиданностью изменений и их влиянием на организацию и динамику работы команды.

Возможно, руководитель и коллеги привыкли к вашему присутствию и вкладу в работу, и сейчас они ощущают смешанные эмоции из-за вашего ухода. В таких случаях, несмотря на отрицательную реакцию, важно помнить о своих собственных целях и продолжать двигаться вперед, стремиться к достижению своих планов.

Что касается других сотрудников, возможно, их отношение к перемещениям и изменениям в организации отличается от руководителя и ваших коллег. Каждый человек имеет свои предпочтения, и это может быть причиной их более расслабленного отношения к данным ситуациям.

Важно понимать, что вы не обязаны всем угождать и соглашаться на все предложения или запросы. Вы имеете право на свой выбор и на работу, которая вам подходит и удовлетворяет ваши цели. Пусть реакция окружающих вас людей не влияет на вас отрицательно. Продолжайте двигаться вперед, сосредотачиваясь на своих целях и стремясь к достижению успеха.

Пусть думают что хотят, а ты делай что считаешь нужным.