Что делать, если чувствуешь, что в коллективе тебя недолюбливают, а попытки контакта пресекают?

Дедовщина в офисах процветает иногда больше, чем в армии, если Вы работаете недавно, то все может измениться, а если давно, то есть в коллективе какой-то неформльный лидер, который делает политику в отношении Вас, тут два выхода или прогнуться под него или менять работу

Плевать на всех и просто работать, или менять работу.

первое время просто работать и присматриваться, контакты - только по делу... со временем найдется человек, который поможет влиться в коллектив....

Станьте для всех постепенно незаменимым, отношения изменятся.

значит нужно выдержать паузу, больше слушать, побольше молчать, научиться делать что-то так хорошо, как никто, и чтобы это все увидели и оценили, т. к. самодостаточность у людей вызывает уважение, самой никому не навязываться, не встревать в чужие разговоры, а ждать, когда к тебе обратятся. Со временем все встанет на свои места

могу сказать по себе, насильно мил не будешь, если люди не хотят, то они общаться и не будут, тут или менять работу (что я и сделала) , или попробовать понять, может быть что-то не так в Вас? ? и попробовать это устранить, побольше помогать и больше слушать

Рекомендую книгу Стивена Кови "7 навыков высокоэффективных людей". Есть великолепный принцип, живя по которому, можно достичь успеха в разных областях. Принцип звучит след. образом: "Быть. Делать. Иметь. " Для того, чтобы "иметь", мы не должны "проскакивать" вторую ступень. Необходимо обязательно что-то "делать". Но если мы, опять же, хотим что-то "иметь", при этом начинаем сразу со второй ступени - "делать", то результат получаем невысокого качества. Для того, чтобы решить проблему любого уровня, нужно начинать с работы с собственным "БЫТЬ", за этим следует применение верных навыков - "ДЕЛАТЬ", а результат последует очень быстро. Успехов!

Выбрать из коллектива одного и постараться подружиться с ним. А потом и с его друзьями контакт наладится. Не верится, что все сразу отвергают общение.

Сконцентрируйтесь на качественном выполнении своей работы

либо не обращать на них внимание, либо менять работу!!!

вот такой у вас хреновый коллектив, сочувствую**

если эта работа важна для Вас то терпите и ищите выход из ситуации В противном же увольняйтесь незамедлительно пока не сожрали совсем

тат Соло пишет" т. к. самодостаточность у людей вызывает уважение"
фиг вам, таких людей особенно не любят .

если единицы-не страшно. даже интересно. Но если коллектив в целом, то ЗРИ В КОРЕНЬ!! ! может причина в самой себе?

Я ухожу из такого коллектива, потому как я ценю свое время и нервы.

Да кто как, на самом деле.
Заискивать точно не надо, противно смотрится. Наверное, лучше сосредоточиться на работе, если Вам колектив не помешает и в этом..

вам нужно оказаться в трудную минуту лучшим помощником, если вы стерва- будте мягче, если наооборот все близко к сердцу принемаете - относитесь к работе- как к работе, пригласите на какой нибудь праздник всех коллег и загуляйте, всегда после корпоративов люди сближаются

Не унижайся ни перед кем, а то потом будешь жалеть. Посылай подальше таких, уважать больше будут и не бойся никогда!

Ну весь же коллектив не может недолюбливать. Найдите одного человека с которым можно поговорить, и спросить в чем причина такой недоброжилательности в вашу сторону. Тогда по ответу и по ситуации надо смотреть и делать какие то выводы