Можно ли чем-нибудь помочь сотруднику?

Нужно что бы увольняемый ушел на недельку в отпуск по собственному желанию, за этй неделю всем сотрудникам упорно работать на возврат его в офис, жаловаться на плохую работу оставшихся, на несвоевремность устроенения проблем, и т. д.

В его воле сделать так, чтобы за ним прибежали через неделю, если он действительно СПЕЦИАЛИСТ.

Может начальству всем коллективом выразить свое недовольство?

если руководство против него настроено, то вряд ли вам удастся его отстоять

Переговорите с начальством.. . создайте делегацию.. . напишите свою просьбу письменно, выбирите одного говориливого представителя и отправьте на переговоры к руководству.... может и сможете убедить.. . других способов нет...

Мне кажется вряд ли. У начальства свои причины скорей всего готовят место для своего человека. Это ведь Россия. А ваш человек если с головой на самом деле, то не пропадёт.

Надо идти к начальству всем и настойчиво доказывать, что без него вам не обойтись.

Существует много технических приемов. Если парень толковый поймет о чем я... Начальство само прибежит. (конечно если не найдет более толкового)

"Незаменимых людей НЕТ" Мы часто слышим эту фразу работая на работадателя. К сожелению. Помочь ему может и можно, но надо ли? Если уже начальтво на него зуб точит, то что будет когда он останется? Если он классный специалист и может это показать ему надо найти работу где это будут ценить и понимать. А позиция "непризанного гения" на старой работе, ощущение что тебя оставили только по просьбе кол-ва может так занизить его самооценку, что вся дальнейшая работа превратится в доказательство кому либо чего либо. А это надо? По возможности конечно, но работа должна приносить удовлетворение и достойный доход. Причев в этом порядке. Жалко, что такое положение встречается не часто. Надо не боятся и искать, верить в себя и тогда он сам найдет то что ему надо.