Обстановка на работе
Директор издал приказ о правилах внутреннего трудового распорядка на предприятии...
Согласно ему работник не должен до работы, после работы и во время обеденного перерыва на территории предприятия играть: в компьютерные игры, в домино, в шахматы. Нарушителей лишать премии. Как вам это?
Классно, зато вместо работы можно сколько хочешь играть, правильно я понимаю? )))
вынужденная мера
у вас производство или просто так на работу ходите, развлечься?
"поколение пепси" готово целыми днями играть вместо работы и ещё быть недовольными зарплатой, а дело стоит.
у нас начальник, не выходя из кабинета, видит каждого, кто и чем занят, только так теперь - контроль, и дисциплина,
и приказы, если люди сами не понимают, зачем ходят на работу, Инет же засасывает, как та злая собака без зубов.. .
у вас производство или просто так на работу ходите, развлечься?
"поколение пепси" готово целыми днями играть вместо работы и ещё быть недовольными зарплатой, а дело стоит.
у нас начальник, не выходя из кабинета, видит каждого, кто и чем занят, только так теперь - контроль, и дисциплина,
и приказы, если люди сами не понимают, зачем ходят на работу, Инет же засасывает, как та злая собака без зубов.. .
Владимир Ефремкин
Я на работу прихожу за полчаса до начала. И слаб - люблю играть - только не издевайтесь - в стрелялки по уткам. Вот это драйф, DEAD SPACE, Far Crу и прочие отдыхают! Вот где настоящий азарт! Ну почему у меня отняли 20 мин. адриналина? А обед? У нас работает парень - асс по шахматам. Ну почему ему-то нельзя, в свой-то обед? А в рабочее время у нас и так не побалуешь, да нам и некогда. А на инет у нас стоит администратор. Взломать не удается.
Играть надо дома.
Ну в обеденный перерыв - это перегиб. А в остальном - вполне резонно
ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА — основной нормативный акт, которым определяется трудовой распорядок на предприятиях и организациях. Правила внутреннего трудового распорядка состоят из следующих разделов: общие положения; порядок приема и увольнения рабочих и служащих; основные обязанности рабочих и служащих; основные обязанности администрации; рабочее время и его использование; поощрения за успехи в работе; ответственность за нарушения трудовой дисциплины.
Все остальное, что придумывает Ваш директор помимо того, что указано в определении Правил можно смело игнорировать. А если, что жаловаться в инспекцию по труду.
Все остальное, что придумывает Ваш директор помимо того, что указано в определении Правил можно смело игнорировать. А если, что жаловаться в инспекцию по труду.
наш тоже вечно на подобе придумывает. щас поутихнет и всё вы это будете в тихоря делать.
Вполне разумно и никаким самодурством не пахнет, ущемления прав не наблюдается.
Что же это за предприятие такое где есть время до работы и после играть? у нас круче.. нельзя играть, слушать музыку, читать, курить и справлять естественные надобности без разрешения руководства..:)
Похожие вопросы
- Начальник издал приказ!
- На основании докладной издан приказ об увольнении. Можем уволить без объяснительной. Но не можем его найти, на звонки не
- Имеет ли право директор заставить приказом сотрудников, ходить в марлевой повязке? что он нарушает?
- Правила распорядка
- две пенсионерки - Директор с Главбухом угрожают уволить по статье - "не выполнение трудовых обязанностей"
- Кто главнее на предприятии? главный инженер или заместитель директора предприятия?
- Ситуация. Вы директор предприятия. С главным бухгалтером вы работаете уже 10 лет, но это ведь не повод брать на работу
- Если заставляют выходить 5,4,3,8 января по приказу статьи 152 трудового кодекса РФ, это законно или нет?
- Должен ли секретарь,кот-й подчин-ся только директору,выполнять указания гл.буха, будешь мне под подпись носить приказы
- На предприятии написали приказ: "Разрешаю работать в выходной день" - могу ли я отказаться его подписывать?